我入職105/03/01，
但是因按照公司的年度去算，所以他們說明年01/01起才能給我3天!!!氣死我了!!
也就是說第一年度(106/01/01~106/12/31)我只能修三天，
第二年度(107/01/01~107/12/31)才能修7天，這是什麼公司阿?!!!
※ 引述《secretkudou (Shirley)》之銘言：
: 請問各位大大
: 有件是想請各位幫忙解決問題
: 我是待在傳產小公司上班，今年3月初入職，
: 但是明年三月起才能有特休5天，聽他們說是按照比例計算。
: 剛好又有勞工新制出現，那我是不是因入職已滿半個月有三天特休呢?
: 但是為什麼公司說可以明年一月起我就可以開始修5天了呢?
: 是公司在凹我的特休假嗎?謝謝!

你確定自己沒有理解錯?還是人資說錯?法條1/1才生效,所以1/1才會給你半年的特休 (3天)106/03/01 必須給一年的特休 (7天)特別休假日數試算系統https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

樓上是對的，在新法生效前一年內特休怎麼給隨公司滿一年就要給7天就合法。有些是滿一年了才會有明年1月1日起滿半年3天，滿1年7天(對你來說是3/1)

公司很好笑對吧...不給我錢算了，還給我凹假期照理說我也已經做一年了

台灣這種奇葩公司太多了，早點知道也好，該換工作囉

樓上你應該去問公司3/1是否有再給你７天假，你的po文並沒提到這塊，如果有的話就沒被吃假。如果只講部份的文字敘述，容易造成彼此的誤解。

待過一間傳產也是做滿一年的“下一個”1月1日起才有特休,我七月到職所以做了一年半才開始有特休

你要不要再問仔細

幫妳試算~到2018.2.28前特休是7天！http://i.imgur.com/G5jv8Wk.jpg

沒說錯阿 明年1/1沒滿一年當然給3天

他們說會給7天假，但是是從107/03後才能有七天假只是人家都做滿一年為何只有三天就真得很不理解

我跟原po狀況一模一樣，今天有問主管，我任職至106/3/1之後滿一年，公司是否有再多給予年假，得到的答案是沒有，也就是說我明年度106年，只有3天年假!!!主管回說公司以整年度計算，因我滿半年但未滿1年，所以只有3天，推說這是新制算法，不是公司規定，我總覺得我被a了年假....??!!

那原po和樓上按勞基法最低標準，１０６年是該有７天假沒錯。

公司給我我幫忙提勞檢