作者:
x221l221 (INnovation)
2016-12-26 00:33:38小魯最近工作滿一年，工作表現自認問心無愧，但到現在還是領剛報到的薪水QQ
聖誕節前鼓起勇氣向主管報告工作
(包含今年工作進度、績效跟明年計畫)，順便詢問調薪機會..
結果主管拒絕之餘還回了一堆內容嚇得本魯不知所措...想請問版友真的是小魯太貪心了嘛?
http://i.imgur.com/GZLxZCH.jpg
http://i.imgur.com/GSQxF67.jpg
http://i.imgur.com/CupXNu2.jpg
明顯主管就是不想調, 想用氣勢嚇唬你XD扯一堆不過的問法可能也太直接?
作者:
maxmina (marx)
2016-12-26 00:42:00蠻機掰的跟我前主管一樣賤
作者:
tdog (難怪我一直交不到女友)
2016-12-26 00:42:00主管是在共三小
作者:
shenrong (黑傑克(大叔))
2016-12-26 00:43:00基本上，工作滿一年還是跟報到一樣的薪資，我會用跳槽取代要求加薪。
所以你主動找主管邀功了一堆...主管這樣反應算正常
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2016-12-26 00:47:00無能主管慣用伎倆
作者:
medama ( )
2016-12-26 00:49:00你第三張圖有公司名字跑出來了
我覺得看到打槍的第一點就有點問題 要PO出"對帳單"看看嗎
作者:
medama ( )
2016-12-26 00:52:00有沒有加薪要看公司制度 有的公司就是不太加薪有的公司則是年年加薪我是覺得主管說的也有道理啦 並不是你提他就要加薪
作者:
maxmina (marx)
2016-12-26 00:55:00越看越雞巴 組織內有劣幣 扯543要你作功德迴向當興趣？
作者:
medama ( )
2016-12-26 00:55:00你可以提出要求 他也可以拒絕
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2016-12-26 00:55:00會不會是主管的罐頭文
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2016-12-26 00:56:00典型的對上不能，對下不行的主管。該主管沒本事替下屬爭取權益，因為他向上提報後，會導致公司人事成本增加，怕自己主管位置不保或失業，所以選擇犧牲你。你做更多，他越會壓你薪水
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2016-12-26 00:57:00then?就你廢呀 沒能力跟當紅人還敢要錢
作者: ppppman (4pman) 2016-12-26 00:59:00
主管部分說的不錯啊 不過主要還是看你到底說了什麼吧 而且我們也不知道你平時表現是如何
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2016-12-26 01:03:00沒勇氣離職就別要求調薪了
無謂貪不貪心，我們又不知道你做什麼，有爭取有機率覺得自己夠強大就跳槽，願意給高薪的人就會開心給你
作者:
earlwu (惡爾)
2016-12-26 01:50:00先找好工作再去談阿
作者:
luche (luche)
2016-12-26 03:11:00新人+一定年資都容易是一定業界給的行情價即便因此轉職可能只能靠地區如新竹學士32K+n年K類似這樣如果沒要離開工作分配衡平下 就不要作對自己沒好處的事了
作者:
luche (luche)
2016-12-26 03:22:00page3 最後幾句太中啃了QQ我想這也是知名國際大公司為什麼不給globe pay因為員工之有錢了流動率肯定提高 誰還來當輪班星人
作者:
blake7899 (starblake)
2016-12-26 07:01:00不加就不加 一堆廢話 搞不好還複製貼上的
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2016-12-26 08:08:00可以準備逃了
作者: tbere2002 (玩命阿飄) 2016-12-26 08:53:00
主管部分文章挺中肯的啊
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-12-26 09:09:00差幾千的確是還好，差幾萬的我都要哭哭了，要求調薪，直接被無視....
作者: CCben (new man) 2016-12-26 09:14:00
主管有些內容有它的道理. 不過想加薪的話, 還是靠跳槽吧,人的時間很寶貴, 若真有別公司認可的能力, 薪水應是好談的.
他肯打一堆(如果真的不是罐頭文) 至少他還挺用心吧
寫這麼多廢話一年就可以省幾萬元，cp值很高啊搞不好這是制式回覆，每個人要求加薪他就複製貼上
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-12-26 10:04:00我覺得你先PO你寄信的內容出來看 原信的問題應該比較大還有你犯一個大忌 你是下對上在請求對方同意 不適合用命令句 最好委婉地用疑問句 你加個煩請真的太直接有些人就是會在意這個 所以寄信寧可小心點不要找自己麻麻 這點是以前教授有次上課說的 他說很多同學請假信就寫明天有事請假不能上課 教授都還沒答應 就用告知語氣
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-12-26 10:04:00我覺得你先PO你寄信的內容出來看 原信的問題應該比較大還有你犯一個大忌 你是下對上在請求對方同意 不適合用命令句 最好委婉地用疑問句 你加個煩請真的太直接有些人就是會在意這個 所以寄信寧可小心點不要找自己麻麻 這點是以前教授有次上課說的 他說很多同學請假信就寫明天有事請假不能上課 教授都還沒答應 就用告知語氣
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-12-26 10:39:00我看完第一點就end了，建議跳槽
作者:
ksongr (Lenski)
2016-12-26 10:40:00你是用下對上的語氣欸.....
覺得你的信內容寫法有點不妥 但可能是公司風氣關係?
作者:
sopoor (愛染秋雨醉箋札)
2016-12-26 10:42:00覺得有能力領更好的薪水,那就跳槽,沒勇氣就摸鼻子認了
屁話一堆,你可以順著他的意思離職，不然你就一輩子不用調薪了
作者:
TCBB (嘿咻咻)
2016-12-26 10:50:00跳槽真的比較快
作者:
leonsky (眼鏡哥)
2016-12-26 10:52:00講這麼多 不調就離職R
作者:
qooLD (遺忘之都)
2016-12-26 11:21:00這種東西只能酒酣耳熱時說說...經理只能分餅不能劃餅
作者:
amei (amei)
2016-12-26 11:28:00我覺得還好 就剛好遇到老闆思想比較傳統
作者:
xupmc (台灣老鮮肉)
2016-12-26 11:29:00XDDDDDDDDDD看完笑翻 這什麼奇怪的理論
作者:
khone (THIRD BASEMAN)
2016-12-26 11:32:00有更高的薪水就跳啊 威脅又怎樣 這點小錢都不敢給 還想養人才?別傻了 敢給的公司才敢衝 要當奴才還是人才 你自己選
作者:
amou1030 (手牽手一起走過)
2016-12-26 11:39:00就是嗆你不會跳槽
作者: razor99 (張儀) 2016-12-26 12:48:00
覺得這薪水低有本事就跳槽 沒本事或甘願被河蟹就繼續呆而已
主管好囉嗦，不過覺得你的語氣太硬了耶，一般都會問有沒有機會，或是預計怎麼樣的評核標準可以調
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-12-26 12:58:00原來是這樣寫 難怪主管第一段那麼不爽
作者:
dougie (Dougie)
2016-12-26 13:04:00我也覺得這主管人算蠻好，肯打這麼多
作者: tbere2002 (玩命阿飄) 2016-12-26 13:09:00
說真的 你問話方式跟技巧完全不對 這樣問沒有主觀會願意幫你加的...
作者: dodohotdog (嘟嘟大熱狗) 2016-12-26 13:09:00
或許你主管 根本沒權限幫你調薪吧
作者:
amorviva (Amor El Viva)
2016-12-26 13:11:00下次用疑問句吧......「不知有沒有機會OOOOO？」這樣聽
作者:
ttuys (紅蘋果)
2016-12-26 13:19:00語氣好硬
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-12-26 13:26:00我不知道原PO當時打這封信時是否帶有情緒 但要注意文字沒有語氣情緒 商務信件又不能像聊天一樣加表情符號所以用字或句子更要斟酌 以免說者無心聽者有意你這樣寫調薪或改職務 看起來很像劈頭就說老子做的大於拿的 給你兩個選擇 要就加薪不然減少我工作如果沒能力辦到 再來跟我講當然我這樣寫只是誇張化 看得出原PO有在修飾 但方法不對
作者:
groupie (再見濁水溪)
2016-12-26 13:35:00請給主管開放式的問題 讓他有個回答空間吧這樣的內容就算能力再強的屬下 我簽了豈不被他壓著頭?
作者:
post91 (123)
2016-12-26 13:42:00我一直不懂為什麼薪資要機密..我們公司根本都拿薪資單互相在討論薪水..
作者: scryed1020 (GTR3S) 2016-12-26 13:43:00
其實你不用這麼直白，會加薪的公司就是會加，不會的，你做到死也是不會，我曾經ㄧ個人做兩人份的工作，直到我跳槽也不會加薪！誇張的是我走之後馬上把我的工作拆成兩人份
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-12-26 13:56:00在公司薪資政策下，經理級主管能做的其實很有限
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2016-12-26 13:57:00其實我覺得你主管人蠻好的 跟你解釋這麼多而且每間公司制度不同 他就算想調薪也不見得真的可以幫你
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-12-26 13:58:00另外，公司本身是否有既定的調薪與升遷政策?
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2016-12-26 13:59:00然後 只有我覺得進公司一年就可以要求調薪嗎???除非你真的非常優秀很受上級激賞吧一年根本就還只是菜鳥阿除非你拿得出很優異的數字例如你是super sales之類
作者: houuk (虎克) 2016-12-26 14:15:00
不是加薪都當面說喔？
作者:
seouit (seouit)
2016-12-26 14:20:00公司可能有公司的規定吧 你同事每年都有調薪嗎?如果公司文化就是沒調薪基本上主管想調薪也不可能
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2016-12-26 14:46:00天吶,你的信也太命令式與直接吧 =.= 看了不火才怪
你的語氣...你以為加煩請就是客氣...但根本就是命令、指示的語氣.還加一句有問題可以跟我說...讓人傻眼XD
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2016-12-26 14:47:00應該是信只要寫工作的部份,然後再一對一的面談加薪事宜這在前輩眼裡真的會覺得:你哪根蔥
很正常，因為你也用官腔跟主管要求，主管當然也官腔回而且多數年底就會調薪吧，不如等沒調再反應
作者:
fox36235 (工作真難找)
2016-12-26 14:59:00感到主管用心 收到這信我會自省你給經理信最後兩句 好像是上對下…你經理好修養 還回信 換成別人一句不回直接黑掉
作者:
netNT (NET)
2016-12-26 15:11:00你標題寫"要求"調薪 寄的信還真的是要求XDDD完全是上對下的語氣 看完真尷尬... 如果我是主管也會不爽
作者:
netNT (NET)
2016-12-26 15:12:00有困難或疑慮跟我說 <--- 這根本像是帶人時跟下屬講的話
能力夠，你確實有條件提出加薪主管這樣的回覆也告訴你，妳不是公司必需品當然用跳槽是最快最好的方式，這也是制裁公司壓榨員工最好的方法
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2016-12-26 16:49:00翻譯:菜比巴閉嘴啦幹
哇主管回好多。我有個朋友在信件跟主管提薪水問題，主管只會回他一句，XX我們進會議室談好嗎?^^然後一樣打官腔給他XD"
作者:
molopo (mmm)
2016-12-26 17:23:00他在晃點你
主管根本瞎扯，不過現在抓不到怎麼把話說的漂亮也是正常啦
作者: stillsofun 2016-12-26 18:33:00
做人比做事重要多了，你說是不是啊？
我覺得看到你的信，原本想調也調不下去耶…感覺好像被命令了
作者:
Abobe (大飛鴿)
2016-12-26 18:52:00哥 這篇上新聞了....
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2016-12-26 18:53:00我喜歡被命令~你敢說我就調
作者:
Weky (Never mind)
2016-12-26 18:53:00不想調薪理由可以寫三頁 這就是主管的功力
下對上有個重點，就是你要把球做給對方要給對方選擇的權力，這是我當兵要假時一個富二代學長教的
作者:
medama ( )
2016-12-26 19:29:00蘋果抄去了 我看原PO要黑了
作者:
netNT (NET)
2016-12-26 19:35:00查了一下 是ettoday先抄的 它最愛寫網路新聞XD然後nownews跟進 蘋果也跟 祈禱經理不要看到吧
作者:
KayRoe (資本主義右將軍)
2016-12-26 19:43:00他根本不是老闆 你在浪費時間
作者:
edcs ( )
2016-12-26 20:02:00主管只要回「不准」兩個字就夠了，回這麼長一篇真是侮辱人。
覺得孵蛋哪部分可能是最近新增的外，整篇都罐頭信你的主管都當到經理了，這不是第一封也不會是最後一封然後從MAIL來看，他本來就覺得大部分的員工都是免洗的不然它可以直接點出你的不足，何必拐彎抹角貼這些
作者:
ppc ( )
2016-12-26 20:28:00小劇場主管 快逃比較好 講實在話就機掰人而已
作者: melting 2016-12-26 20:36:00
你信件態度不好，主管拐彎抹角 兩個都不怎樣 ，只能說下份工作會更好（前提是你有學到教訓）
作者: a41307 (瑋哥牌壯X藥) 2016-12-26 21:16:00
主管說了很多漂亮話但終究沒有調，只是您寫信的口氣確實不太好，只是如果新人寫個信就把些老屁股主管給氣到，那還真的沒見過甚麼大風大浪
作者: DontLove 2016-12-26 21:40:00
主管機掰、推文很多奴、你可以更好但也值得更好
作者: qk123123 (Marc) 2016-12-26 22:00:00
原po雖沒惡意，但加薪用疑問句較好。主管不加薪就應該回哪邊需要改進，標準是什麼，結果回ㄧ堆廢話。只能告訴原po快逃！
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2016-12-26 22:12:00你主管很囉嗦，不調就不調，廢話一堆
離職 不如就吞下去↑不然你只是比較直接而已 又遇到不喜歡這種說話方式的主管不過我猜你PO完文八成黑了
作者:
Hanbor ( )
2016-12-26 22:24:00上新聞了 你黑定了= ="記者到處抄免費文章
作者:
ethanlu (Ethan)
2016-12-26 22:41:00笑死我了 你們主管也太老派了吧
作者: nforcex 2016-12-27 00:53:00
幹 這種主管可以參加廢文大獎賽
作者:
minianki (Angel)
2016-12-27 02:35:00主管講一堆廢話，重點就只有：林北不爽幫你調薪
作者:
howar31 (Howar31)
2016-12-27 08:36:00原PO沒有惡意 不過貼這樣文章似乎也沒啥幫助？網友支持你也不會調薪 而且還被記者抄走 不太妙 :thinking: