不要啦 都有小孩了耶 你確定要犧牲那麼多?
版上嘴砲很多 但年薪94W去越南是有點扯
給新人或許ok
但你35歲耶
你去越南是做相關產業嗎? 不是的話 去做啥?
做公司總務?管越南人?那是很沒專業的工作喔
我年輕時也外派過所以大概知道
我跟你一樣也35
真心建議不要隨便砍掉重練喔
而且我覺得你要想一下耶
35歲怎麼還領4萬五?
是不是一直換工作啊?
我勸你不要一直換
就靜待公司 被併購不一定是壞事
也許因此有晉升機會
你學歷還不差說
※ 引述《a410601 (小恩)》之銘言：
: 小弟高雄國立商管碩畢
: 已35
: 目前在上市公司當管理師職位，任職約三年多。
: 年薪約700K（45*15)左右
: 最近面試完一家派駐越南儲備幹部
: 年薪為940K(不含年終）
: 公司待遇為一年五張機票一次九天（2個月返台一次）
: 週休一日，假期比照越南。
: 目前的考量點：
: 1.家庭：小朋友約1歲多，變成老婆要獨自照顧他（也在工作）
: 2.原公司：目前公司營運狀況不佳，感覺前景不看好，未來會併廠。
: 雖然自己有跟家人、朋友討論過。
: 但還是希望能聽聽版友們的意見，感謝。