本魯在醫療單位工作，有幾個問題想請教大家
第一、假設醫院排我上夜班的時間是晚上八點到第二天早上八點，然後第二天排定是我的休息日，請問我的工時要怎麼計算？是全部算是前一天的工時，還是算在休息日的工時？
第二、勞基法規定工作四小時要有半小時的休息時間，請問這規定適用醫療單位嗎？因為我的單位夜班時間只有一個人值班，根本不可能每四小時休息半小時，但是人資利用這條變相減少計算夜班工時，這有違法的問題嗎？
謝謝！
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每四小時休息半小時沒有分行業,但..很多行業都是被凹的

被凹主要是證明的問題…如果老闆很厚臉皮的根本沒有排休息時間或者是一人當班，時間被吃掉的話，也不可能真的為了這個去吵去主張， 因為要怎麼證明自己沒有休息？