其實這點很想跟大家分享,
也想提出討論或許可以給大家看未來五到十年台灣的狀況吧
本魯不才只會外語,
在中南部只能做人力仲介業,或是偶爾兼兼口譯的小case
不然就是小七或服務業這一類的,
算是高不成低不就的狀態....
在人力仲介（奴隸仲介）待了一陣子,
我們的客戶都是一些中南部的工廠,
或是照顧阿公阿嬤的家庭看護,
看護那塊算是看到人性善良,偶爾也會有醜陋的一面(例如：性騷擾移工）
本文我想琢磨重點在[工廠]也就是廠工...
由於公司不大,接的都是比較喜歡「專漏洞」「靠關係」的工廠客戶.
例如他們會符合勞基法,但從外勞那邊東扣西扣的想辦法刮很多油水(水費.電費.
宿舍修繕等名目,我指的是工廠部分不是仲介公司部分)
或是當初[口頭]承諾外籍移工,滿三年後會幫忙付回程機票,法律雖有明文規定,但卡在
東南亞國家辦事處,不一定會幫助他們自己的國民,所以很多人摸摸鼻子自付機票
（還是被仲介業亂收的機票費）
當然還有退稅,一些醫療,加班費亂算,假日出勤算一天七百,欺騙他們不懂法規.
三年下來其實看他們一次帶回去的薪水都只有十萬左右,21k勞基
最近很多工廠要求我們這些翻譯人員
去跟他們說明(洗腦)一例一休會害他們沒加班機會,
所以這陣子先配合政府,等風聲過後在討論加班費如何算(動手腳)
當然黑暗的還有很多...就不一一贅述了
雖然無奈看到這種現狀的,而且數字銀行每天在徵[外勞業務]
底薪＋獎金抽成1000~18000不等的廣告,工廠也只要繳交就業安定費
就可以引進一名不懂法令的奴工了
但我不能改變這種現狀只能看著趨勢是這樣走...
底下員工為了餬口飯吃,也只會昧著良心繼續做著~
但追根究底這些創造GDP還有抑制薪水成長是否就是這些產業?
還有這些雇主的心態呢？
PS.本人已提離職.寧可去賣麵或是做一些服務業了...