版上的各位大大好
因為公司最近在核發新制特休假
個人對於特休假天數有問題，所以上來版上一問
公司為了方便計算，因此舊制的計算方式是每年1月核發當年度特休假
先說我的情況：
我是2014/5/5到職的，公司每年度給我的特休假如下
2015/1/1 - 2015/12/31 4天假
2016/1/1 - 2016/12/31 7天假
因為新制公司改採以到職日計算
因此在本年度核發特休假的時候，公司給我的假是2017/1/1 - 2018/5/4，共16天假
我的疑惑是：
按照原本舊制計算，在2017/1/1 - 2017/5/4應該有3天假還沒給我，加上新制滿2年變10天，應該還有6天沒給我
而2017/5/5 - 2018/5/4是滿3年，應該給14天
所以公司到2018/5/4應該要給我6+14=20
想請問這樣的計算方式對嗎？

勞動部算法 2017/1/1到2018/5/4 你只有14天

https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html你可以自己試算看看

我們公司也是從歷年制轉為到職日制，算法跟你自己算的一樣: http://www.personnel.ntu.edu.tw/ (可看第一條公告)公告裡面附件舉的例子也有跟你一樣103年年中到職的~

曆年制轉週年制+1 等於當年度特休假延後給

http://i.imgur.com/hPgAITG.png你在2016/5/4滿2年,按勞動部試算系統到2017/5/4有10天假,三年以上五年未滿者每年十四日，所以2017到2018/5/14應共有20天假

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