各位前輩，小弟12月5號上班，月薪
27000，月休8天
但老闆說因為我工作不滿一個月，所以只能休6天，（想請問各位前輩真的是這樣嗎？）
1月5號的時候老闆發薪水說要扣掉12月1~4號這四天，所以給23465
感覺有點怪怪的，卻又說不上來，有前輩能幫小弟我解惑嗎＆……
作者:
edcs ( )
2017-01-12 17:17:00見怪不怪
作者:
woo5566 (無五五六六)
2017-01-12 17:19:00按比例可以休七天啦，其他正常
作者:
Dusha (Dusha)
2017-01-12 17:21:00假按比例算好像蠻正常？
作者:
chister ( )
2017-01-12 17:21:00應該是休七天吧
作者:
Dusha (Dusha)
2017-01-12 17:23:0031:8=27:6.968如果是用31天算的，那就是無條件捨去惹
作者: razor99 (張儀) 2017-01-12 17:43:00
看規定 有些未滿一天是用小時換算給你 有的直接捨去 但是看這種排休的大多都是捨去因為好管理 也順便凹你
作者:
sc1 (sc1)
2017-01-12 18:44:0027000*(27/31)-雜支=23456同花順
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-01-12 18:56:00
樓上 原PO是23465
作者: pttuser (pttuser) 2017-01-12 19:04:00
休七天吧，12/30也放假阿應該領23400，你老闆多給65元趕快退回去
台灣老闆對小錢超摳 不是你的斤斤計較 是你的更是精打細算
作者: CPQ (CPQ) 2017-01-13 08:30:00
其實是要用30天算，只能領23400，老闆多給你65元沒錯
用30天算 但為啥不是用上班日算?? 900*27=24300