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Salary
[問題] 年薪保障14個月會是考量重點嗎
作者:
xperiaxa
(神鬼索尼)
2017-01-13 09:24:29
大家好
平常看到許多人分享offer都會說有無保障14個月,且大部分都是園區工作,因此想問說
保障14個月會是大家找工作考慮的點嗎?
還是會選擇12個月加上高年終(月數高)的部分呢?
一般保14都是電子產業居多,傳產的話幾乎都是用12個月+年終的部分。
作者:
louis10452
(秋天的楓)
2017-01-13 09:28:00
不會,升遷,後續計劃比較重要
作者:
robler
(章魚丸)
2017-01-13 09:34:00
月薪高比較實在,什麼保14是看起來多 其實是扣下你一部份薪水年底再發給你 是對員工不利
作者:
k996
(1244)
2017-01-13 09:54:00
有保障底薪跟年終的工作問題是做不做的下去
作者:
suckurass
(我只是想太多罷了)
2017-01-13 09:59:00
月薪才重要,保幾個月或分紅都次要
作者:
zero09107
(月影)
2017-01-13 11:16:00
年終要做一年才有 不如看本薪...
作者: yinrw (Yin)
2017-01-13 11:25:00
月22k保14和月43k不保證年終你要選哪個? 要出社會了腦袋要會多想一點 不是想你在學校只要考慮一個因素就有正確答案可以選
作者:
miler22020
(小高)
2017-01-13 13:03:00
科技業保14但有些不是都發到18-20?
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