已爬文過，但還是有點擔心
因此決定再問問大家
最近應徵上一家公司
合約上註明
「過試用期後，離職須於兩個月前提出」
我知道這與台灣勞基法牴觸，
原則上不合法，
但由於此家公司為外商，
有無可能公司會用自己國家的法律來限制？
然後目前初期公司在台尚未設立完成，
預計今年內有正常勞健保，
請問若是未有勞健保時期，
也受勞基法規範嗎？
謝謝大家

所以你覺得uber合法？在哪開公司當然是照當地國家規則

他內規是寫中文還是英文？

沒這種事，在哪邊開公司就要符合當地法令。