本魯最近和強者我同學見面,幾杯黃湯下
肚後聊到近況,他說前些日子已經把老闆開除
(誤)休息了幾個月。當下聽到消息讓本魯覺得
很驚訝XD一是竟然選在年前離職,二是他這份
工作從退伍就做到現在...
強者我同學退伍後就待在同家公司,這樣
算起來年資至少有8年吧。每年同學會大家都
在討論換了幾份工作,只有他被我們調侃怎麼
還沒換XD
關於離職的原因,幾杯黃湯下肚侃侃而談
~本魯了解到他在這8年內心也是累積了很多
不愉快。強者我同學表示每家公司都會有自
身的問題,小問題其實不重要。主要是他覺得
組織發展跟不上變化與個人期望。已經過了
好傻好天真的年紀,現在要為了自己前途打算
,覺得自己值得追求更好的未來。
這是他第一次換工作。強者我同學覺得
最困難的部分，就是在面對HR的時候回答上
份工作離職原因。本魯和其他人建議都用"生
涯規劃"帶過，這樣的建議他覺得不夠爽快(
這問題是能回答多爽快XD),而且依他的年資
,似乎也無法這樣簡單帶過XD他明白不適合
講太多關於前東家的事情,免得製造反效果
(我也同意)。對他來說難就難在怎麼把真正
的離職原因用大家都能接受的方式表達出來。
他提到最近有公司看過他的履歷竟然答
覆："不會用像他這樣年資比較長的人,覺得
是因為在公司有問題被踢出來的。"強者我同
學的玻璃心被這句話傷到了XDD本魯也只能
安慰說這種奇耙公司不必在意la...
本魯覺得他想太多了～不過同年紀的人
很少有類似經歷,對他的個案又感興趣,不知
道版眾怎麼看呢？
(回答："組織發展跟不上變化和個人期望"可
以嗎？)
作者: insurreal (gives you wings) 2017-01-22 14:30:00
就只是對方不喜歡他的經歷而已,有問題什麼的都碎嘴罷了會用這種原因挑剔求職者的公司應該也不怎麼樣就是