我去年7月底到現任公司上班
原本是底薪22000+全勤500
11月開始底薪調整成23000
因為今年1月勞健保級距有調整
上網搜尋資料後還是不太懂
所以想請教大家：
1.公司應該在去年11月就幫我調整成第6級的24000嗎？也就是薪水變動馬上申請勞健保投
保異動。還是只要在每年的2月和8月申請投保異動即可？0.0
2.以最新的勞健保來算，我該投保第6級的24000，個人負擔為勞保504+健保338，這樣對
吧？
先謝謝大家幫忙解答了！

這個月調好像3個月才會顯示@@

我去查我記的帳發現 我去年調薪當月級距就變了 健保勞保勞退公提自提都直接上升 所以沒有固定幾月的問題 可以調完薪立即更動

公司可以隨時申請調整，但如果沒有馬上調整不違法投保單位可視業務需要及員工月薪資總額異動情況，至少每隔半年(每年2月及8月)按所屬員工之平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變動，亦可隨時申報調整（沒有強制一定要是2月跟8月）

這個月申報調整 下個月勞健保才會生效哦新的級距網路上都有簡易表格可以查詢

22k是什麼工作啊