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最近應徵上康寧行政總機的職務，想在此請教一些問題。這個職務並不隸屬康寧底下的工作，是外包的保全公司，簡單來說不能直接稱為康寧的員工，但面談時主管說表現良好可以有內推的機會，工作內容跟公司走，待遇福利跟著保全公司走，週休二日薪水30K，因為第一次遇到這種情況，請問這樣的制度是否OK？另，士瑞克我只爬到保全和安檢人員的資料，沒有櫃檯接待員的分享，請問有沒有一些心得評價可以參考呢？非常謝謝各位。

內推不可能啦...以我去年高雄的智崴資訊 由 良福保全來說裡面有一個林先生 他就是原本是國雲保全因為合約換了 本來是全部都換 他是運氣好而被公司拜託他留下並轉到新的保全公司說好聽點是他們的員工 但實際上你拿的福利那些還是由B保全公司是給你的 不可能全部那些都是原先的公司給你的雖然聽說那個先生說過年有額外拿到有沒有就不得而知...因為能不能轉過去 其實兩個都不相關的公司因為你只要是保全公司的員工 你還是得服從保全公司的命令當科技廠公司只要看某個保全員不爽 只要跟保全公司說保證就會被通知不然就是換人也就是說 雖然你負責的是總機 但實際上你不是那個科技廠的員工 你是保全受聘的員工以我去年的經驗是夜班的來說 工作職責就是巡邏 訪客過濾巡邏的時候就要留意誰還在 順便要防止非員工闖入等等同時你還要留意水電管制 或著 某個時間突然停電或火災等...向我曾經待的地方 沒事的話還可以看電視 做自己的事工作上還是該做好的還是要做好 其餘沒事就可以弄自己的事

謝謝回答，我面試是和康寧的兩位主管面試，包括工作內容和休假等等蠻多資訊的，接到錄取通知後才由保全公司打電話跟我說薪資和報到事宜，目前感覺一切正常，但還是怕有自己沒注意到的細節

說真的啦 可以考慮進康寧的技術員 進到好單位就很爽了雖然是要輪班沒錯..

輪班其實最好別做太久 考量到身體...短期的話就沒關係還有 保全通常是一年一約 慘的就是合約到了就被換就哭了

內推的話就是內部其它職缺有機會去試試，但是櫃檯轉正機率不大，基本上制度沒什麼問題啦！然後總機只是掛在保全公司底下，不會像前面推文的去做保全巡邏工作啦！

基本上 我那個其實也算總機啊之前遇過的就是 例如他忘記拿東西要幫忙處理或著說 某個員工打過去請他幫忙看看東西狀況