大家好，首次在這發文，
若有不妥，請見諒。
小妹在記帳事務所待了約半年
因有更好的發展，已提離職
(估計會做到月底)
今天老闆跟我說：因為我沒有做到一個流程結束(可能五月報完之類的)
原本年終獎金要扣半 但因為新的勞基法 我有半年可以有三天特休 所以互相抵消
聽完點頭說好，也沒有想太多
但回家以後想了再想，覺得有點奇怪
(沒有想要做什麼，只是單純好奇
反正這段期間也不可能再請假)
所以想請教大家，真的有這種事嗎？
謝謝大家
p.s.小妹是去年畢業，這是我第一份工作，因此不太清楚這行業

這行都這樣 四大也是 內規就是 沒做完到五月底 就會要你把年終獎金吐回來

獎金是可以收回的，四大也是，同樓上

但也不是沒聽過有人對抗這規定我就有朋友從四大勤X沒做到5月就提離職走人 HR跟他要回年獎他認為不合理 很帶種地不鳥現在還是活得很好 供你參考…

年終獎金是發去年績效的吧 還是要改成年初獎金?

有時候圈子很小 大家都遵守了內規

垃圾人資奧步

勤是合約上有寫，有瞄到~

事務所非歷年制的關係吧！

不理他 因為忙季過後的獎金你已經拿不到了憑什麼連年終都要要回去

你好猛，事務所忙季離職通常都會被罰1-2個月薪