※ 引述《annanicole (在鋼琴上跳舞)》之銘言：
: 我在一間廣告公司工作
: 跟我同部門的有兩個同事，其中一個算是小主管
: 另一個是剛出社會的新鮮人（簡稱為小菜)，大家薪水都30K左右
: 由於我已經出社會四五年了，
: 所以常常在下班時間六點前案子處理完，大概六點半左右就回家了
: 但是小菜做事特別慢，一來是有時候誤會客戶意思要重做，二來說不太會安排事情的輕重
: 緩
: 急，所以常常要搞到凌晨或隔天早上四五點才下班。
: 另一個因為是小主管，手上有比較多需要負責的東西，大概也是七點多下班。
: 去年因為業績不好，於是老闆開始檢討內部問題，簡單來說就是找我們的碴。
: 老闆每個月都會看打卡時間，有次開會時就說，他希望同事都可以互相幫助，而不是有人
: 下班
: 時間一到就下班了......
: 他講完這句話後，我收到的年終被打了八折，其他兩位同事都領全薪。
: 這就算了。
: 昨天，我的小主管跟我說，前天我大約六點半下班後，老闆打她私人手機
: 問她為什麼我六點多就下班了......問她說我下班有什麼事情嗎......
: 我真的感到一陣莫名其妙，為什麼下班時間不能下班
: 老闆還要問下班以後在幹嘛......
: 我本來覺得不想管的，要下班就下班管他說什麼！
: 結果這件事情之後，就算沒什麼案子，其他兩位同事也都開始下班時間不敢下班，
: 一定要到七八點才走。。。
: 我想知道這樣我以後要怎麼辦...
: 我實在很無法沒事還假惺惺的坐在那裡浪費時間。。。
: 大家的公司也都這樣加班才是好員工嗎......
: 唉
直接講了，換公司，不要多想了。
正常的公司在這時應該是要去檢討為何有人總是異常加班，分配的工作量有沒有
問題，如果能力不足是不是要資遣找新人，而不是把管理責任都推給底下的人。
記住，一間公司的業績好不好高層決策通常要負最大的責任，只是當高層不想要
檢討自己的時候，就會拼命去找下面的碴。