如題，現在的工作內容算業務職，薪水部分比同年紀的基準多一些(問的 可能不準)
，但其實做了之後發現沒有很喜歡，但唯一好處就是時間彈性(可以面試?)，不過就是上
班時間就是常被唸、被定(因為業績關係)…。
其實被唸被定都還好,主要就是對內容不喜歡該為薪水繼續留到試用期結束後嗎？(因為算
一算到時候年底想必年終、過年家人的關心都會成為壓力)
補充:因為試用期可以延期,最近快到第一次的試用期考核了想當然會被延(因為目前此
部門有同事要離職不可能再讓我走)

不想撐就邊找新工作啊，跟薪水無關吧。

騎驢找馬

跟薪水有關啦 心態會覺得之後工作不會有這份的薪水會想要不要再繼續待下去

看工作氣氛+發展性 如果是上司壓力但發展性大我會留但如果沒發展性+公司制度混亂 除非大於業界5-10以上如果外面業界均值找的到(相差3-5k) 熱門產業就跳

看內文就知道標題錯誤了 每個東西都有一個價格這表示薪水根本就不好 給得夠了你不會考慮這個

想為薪水撐 也先過試用再考慮這問題吧

沒錯，給得夠了你根本不會去考慮喜不喜歡這工作，如果薪水夠高，薪水就是你喜歡這工作的理由這件事擺明就是薪水不夠高只是又捨不得放棄

阿不然你要換一個工作薪水不好又不喜歡的嗎

才剛過完年就在想為了明年的年終要撐下去???這什麼神邏輯???

其他家知道你做幾天就跑 還敢用你嗎？ 最好做滿一年再走，我很擔心你被業界封殺怎麼辦？

封殺個鯛

做的開心比較重要，錢沒有低到太誇張就換吧

眼光放遠，別被眼錢迷惑

我為薪水撐了十年，打算撐到退休，想辦法看工作的優點，月初錢又進來，摳摳才是王道