各位大大安安
小弟有天起床突然頓悟薪水太少了。
於是決定開始怠工，怠工的內容為每天遲到一小時左右，進辦公室只處理最低限度的事～
主管問我我一律回答錢太少了，少的讓我喪失了上班的熱情。
雖然主管想帶我找高層談談薪
But 我說我每年都自己去談，不是這邊ㄐㄐ就是那邊歪歪，意思意思加幾千，太煩了
這次我決定不跟你們瞎弄了
目前是計畫等找到新工作再走，舊公司這邊我也告知了～只是日期比較模糊～因為還沒確
定下來
而公司想裝沒事想要叫我繼續完成工作或是新增一些計畫我一律也以沒熱情塘塞他
請問也有大大跟小弟一樣怠工中嗎？
如果到時候離職要交接我可以跟公司要求一筆交接費嗎？

總覺得這篇有反串意味

不建議遲到，工作中瞎混到是沒什麼證據，遲到就有紀錄下

交接費應該要不到。遲到跟不工作感覺就是讓人抓把柄

個人覺得這種態度滿不可取的。

不爽就別去了，好聚好散，這種態度科科有能力者，新工作早就年前安排好了

交接費至少要100萬起跳

先說說你現在多少？

薪資不滿意當初其實就不應該同意到職 否則只是浪費雙方時

推最佳損友二裡頭的 【做一半運動】現在起做一半運動升級，所以我說"你娘"

大公司面試都會徵信前公司，除非你不打算去大公司

你公司似乎也沒對不起你 薪水到職前就談好的 覺得太低一開始就不應該接

怠工很酷，快直播圖文以娛樂鄉民

不是很喜歡這種態度，跟你當同事很倒霉

剛出社會？

38k就代表你目前的身價，別公司談到更高就直接跳，

支持你的態度 但不要被抓把柄奴 總會認為我只要努力 就會得到相對報酬 結果並沒有只是被舊觀念局限(態度要積極)被洗腦傻傻替老闆賺錢我也推 做一半運動 薪水給得少 做的自然少這是變相提升自己薪水的機會 別能只能靠喊喊來加薪結果就像台灣現實環境一樣 薪資倒退 卻沒人敢抗爭

我幹研替有這樣搞過 不過沒遲到

研替也破局低潮喔？

推你，我也面臨這種狀況，直接擺爛

公司真佛心

直播怠工戰紀Day1

用你真的帳號就給推

你可以都不做事，但不要留把柄