各位午安 有些問題請求協助
不知道發在這是否合適....
最近收到教召令，本來心想應該沒什麼問題…
就是把教召令交到人資室請公假
接著完成請假手續，完成等待教召
本來想說應該就這樣結束…
但今天早上部門主管通知:因一例一休的因素
只能給我五天的公假，其他兩天要用自己的休假
不然不符合法規，然後解釋這是致電勞動部得到
的答覆…
當下就很多的不解，教召令上不是寫的很清楚
要給公假嗎...?
於是也很直接回了:七天不就是等同當兵嗎?
怎麼會是勞動部在決定呢?然後我這七天也是在
部隊操課(工作)，怎麼會算我在休假呢？
結果人事總監因為政府來稽核會出問題....接著又
繼續重複剛剛說的一例一休問題，總之就是要我
七天算兩天自己的休假…
很想直接說我管他稽核什麼，反正你就是要給我
公假就是了....但人家是總監，我只是小職員...
說了一堆想請問，各位有碰到這種狀況嗎？要怎
麼處理才得宜呢？有點不知怎麼著手處理...
p.s.剛剛打去新北市後備指揮部也什麼結果，要我自己處理...
手機排版請見諒
謝謝各位
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-02-21 11:07:00
是公司的問題吧?
作者:
s9221320 ((@皿@)--C)
2017-02-21 11:11:00你該不會中了最近網路報名教召那招?
作者:
sc1 (sc1)
2017-02-21 11:16:00國防部有080
作者: centra (ukyo) 2017-02-21 11:21:00
打電話去勞工局問 或直接跑一趟勞工局
5天公假過後，六日放假，自然是自己的休假日啊所以你是希望星期六日放公假，然後多出兩天補假嗎？
作者:
amudi (阿姆迪)
2017-02-21 11:32:00基本上 國防部不管這 公假問題只能找勞工局處理
作者:
q910044 (拉鍊拖到皮)
2017-02-21 11:33:00不如你用你老闆的資料去查詢教招日期。
作者:
RHA1031 (萌萌硬起來)
2017-02-21 11:43:00六日公司本來就給休假且給薪了 請啥公假啦 公司沒錯啦
作者:
roxiang (天空之城)
2017-02-21 12:06:00國防部本來就不會管了 因為這是你跟你公司的問題~
作者: wasidada (dada) 2017-02-21 12:39:00
公司沒錯
公司沒錯哦，本來六日就是有薪休假了，星期一至五需請公假，是因為本有行使勞務的責任，因教召故給予公假。
作者:
GaLaBay (加拉伯)
2017-02-21 12:59:00.......六日請啥假
作者:
edcs ( )
2017-02-21 13:10:00........
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2017-02-21 13:58:00六日請啥假？
我當初教召七天，五天公假兩天六日，你在要什麼糖吃？
本來要推的後來才想到有六日哈哈笑死直接秀全部假表可以嗎？還有員編耶 要不要馬一下？
作者:
AE1822 (堅定)
2017-02-21 21:12:00ㄎㄎ，人家排班的啦，那些噓的頗ㄏ
出絕招 請公假 然後香港當天來回 你賺到4天休假了吧
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2017-02-21 23:56:00反正都要被凹假 不如直接訂機票躲教召連放一週
作者:
edcs ( )
2017-02-22 01:23:00至少沒有七天都排休，那樣連公假都不用請了（誤）
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2017-02-22 08:32:00看期間遇到幾個週末來判斷囉
作者:
f73718 (妓者台灣社會敗類)
2017-02-22 09:39:007天公假勞基法沒問題，給100天都沒問題，公司凹你2天假沒辦法處理，請再溝通
作者:
lgh095 (阿Kan桑)
2017-02-23 15:20:00有遇到教召給假不給薪的，請完後馬上提離職。