想請問一下，
今天面試某飯店業，
與主管問到加班費時，主管表示他們《沒有加班費，只有累積加班時數最後換補休》。
可是我印象中，加班費或補休是讓員工自己選擇的，難道是我記錯了？
還是該飯店的做法有問題？
他是說他們全跟著勞基法走啦…
想請各位為我解惑一下，謝謝^^
作者:
tw689 (台灣689)
2017-03-03 20:11:00不合理違法 end
作者:
juliai (å…è³´)
2017-03-03 20:11:00當然不合理阿
作者:
roy53 (R)
2017-03-03 20:31:00檢舉好嗎，還是你要讓他爽?
作者: mickey860393 2017-03-03 20:48:00
我司也是逼迫只能選1:1換補休，超坑人QQ
作者: fday 2017-03-03 22:10:00
檢舉就準備換工作吧
作者:
mainsa (科科)
2017-03-04 00:54:00光面試就擺明坑你 這進去可能連補休都沒得休 直接婉拒 然後去檢舉了啦
作者:
k1222 2017-03-04 01:28:00變形工時
作者:
impm (桃花鬼)
2017-03-04 01:31:00加班費，換補休，基本上沒有違法，只要員工同意，所以面試你的時候就告訴你，所以他沒有什麼錯，只是這個補休不可以讓你休不到，如果他讓你沒辦法補休，他還是要給你加班費
作者: m31326 (coco) 2017-03-04 02:55:00
呵呵，好奇原po面試哪一家飯店，今天剛從中部某家五星級飯店離職...就也是補休不給加班費
作者:
jajacko (風馳電掣)
2017-03-04 12:13:00醫院薪資給你報很低 薪水都靠績效 獎金去算
公家機關也差不多是這樣 通只有10小時可換錢 超過就補休