我目前上班的補習班規模非常小
正式員工不含老闆只有四名
沒有勞健保，只有薪水補貼1千給你納保險
年終更不用說了，只有一個小紅包。
偶爾週六要輪值但是沒錢的
老闆稱為義務補教業都這樣
一天上班九小時 一週45小
勞工節沒放假不算加班。
老闆自己也搞不清楚勞基法
最近看到公司又在人力銀行徵人
很怕自己像前同事一樣
老闆沒事先告知她，直到上班前一日才請他不用來了。
這樣算是違法吧？
公司流動率高
員工做最久一兩年，很多幾個月就離職
可能前一份工作的關係讓我很怕無預警被告知離職。所以看到公司又在徵才就很焦慮
總覺得第六感覺今天老闆對我怪怪
很擔心無預警被開除。
雖然也沒做什麼事

我要是你我早閃了 還擔心這公司

做越久越吃虧

請認真的保持奴性，佔好這屎缺，包您功德無量。

違法

記得被開除的時候 出勤什麼的資料都準備好 直接前往勞工局申請調解順便告啊