作者:
mijiu (me9)
2017-03-10 12:55:48國定假日加班費 2倍
是以月薪/30天 *2=加班費
這樣計算嗎？
我們主管認為是
月薪制
原本國定假日就已經有算薪水
所以只在發1倍，就等於2倍
等於月薪/30*1=加班費
覺得好像被A了，但是她說的好像又有點道理
想問正確觀念到底是怎麼算，謝謝大家！
作者:
uuilee (lee)
2017-03-10 13:06:00答對了 目前勞基法是如此沒錯 勞基法錯誤在每日薪資沒以工作日除
作者: isakura (樂吧) 2017-03-10 13:07:00
主管才是對的
作者:
uuilee (lee)
2017-03-10 13:41:00因此養出一堆慣老闆 其實我們每日工資應為 月薪除 20(以今年放假日為117) 而目前除30
作者:
uuilee (lee)
2017-03-10 13:42:00所以加班費若無 1.5倍實質上比每日工作所得低
作者:
mijiu (me9)
2017-03-10 14:25:00這樣國定假日加班比星期六加班還不划算 星期六還有*1.33跟*1.66 國定假日只有*1
照你的講法，禮拜六是0.33或0.66吧是當天工作8小時之後，繼續工作才是1.33
作者:
l00cmLP (一百公分)
2017-03-10 15:29:00月薪3萬，等於一天1000元，國定假日來上班，再加發1000
主管是對的，你又沒虧，別貪心好嗎？不過如果曾跟你保證過金額或計算方式，那你才站的住腳
作者:
mijiu (me9)
2017-03-10 19:54:00沒有要貪心 只是想知道正確的觀念
有官方試算加班費的網站 這是工作非常基本的問題 很多人問過哦
怎麼一堆人都沒注意到國定假日加班是多給一倍加班費而已沒錯，但還要另外再補上8小時的補休啊!
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2017-03-11 09:38:00多給一天的錢就不用給假了，又不是例假
國定假日哪有錢+補休啊，那是例假日，你自己搞不清楚...
Sorry,因為我公司有，所以我以為勞基法有這樣規定。
作者: rhycloud 2017-03-11 19:18:00
例假不能加班除非是天災才有1+1
作者: chenjasen (阿聖) 2017-03-12 11:27:00
主管是對的例假日是例假日 國定假日是國定假日 兩者不能混談