典型台灣慣老闆！！
在馬辣總公司待了一小段時間，把公司的文化跟大家跟鄉民分享。
馬辣會先以高薪騙你進來，然後再用各種規範來壓你，請看參閱以下公司規範：
1. 未滿試用期離職，以日薪計算（實際工作天數計算）
2. 報到不是從1號進來都算不足月，以日薪計算（實際工作天數計算）
3. 領完年終最少要再待三個月，否則扣回來
4. 離職需提前一個月告知，否則扣除薪資的兩倍。
5. 經理級以上需提前兩個月提離職，否則扣除薪資的兩倍。
5. 下班離開必須報備老闆。
6. 每天12點及17點需報告工作進度。
7. 颱風天要上班。
8. 連假不得超過三天。（可換補休）
9. .下班後七點到八點算責任制,九點過後的時數算補休。
公司的福利：
1. 中秋節：$200月餅一盒大家一起分
2. 端午節：好像沒有....
2. 端午節：好像沒有....
3. 春節：好像沒有...
4. 其他：.......
公司淺規則：
1. 老闆掌握大小事，小到一條延長線都要管、買文具也要報備。
2. 7點準時下班的小心一點。
3. 放生理假小心被唸。
4. 男生叫招選用特休抵掉。
5. 老闆會坐著小椅子貼在你旁邊，拿著指揮棒敲打你的螢幕。
6. 時常講話帶有諷刺意味。
7. 你的行動已舉一動他都要知道。
8. 離職單沒簽完全部名字，下個月薪水不用領。
以上是個人的經驗分享，能讓有興趣應徵馬辣的人參考，希望能幫助到各位。
如果你是一位EQ超高、臉皮超厚，非常適合加入這間公司。
作者:
HUAbee (喝每朝瘦身)
2017-03-10 22:16:00推
作者:
chister ( )
2017-03-10 22:17:00狂
作者:
w90925 (頂好先生)
2017-03-10 22:33:00推
喜歡干涉廚師怎麼做菜，干涉外場服務生怎麼服務客人，現場滿位還狂叫客人進來候位說20分鐘就有位置，叫廚房一次把菜出完，變相叫客人趕快吃完走人，增加翻桌速度
作者:
mapleone (mapleone)
2017-03-10 22:34:00破月(不足月)薪資本來就是用日新計算.
作者:
access (office)
2017-03-10 22:38:001.2滿合理的阿其他事不太合理 但1.2不懂哪裡不合理了
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2017-03-10 22:40:001.2有不合理的地方嗎?
作者:
access (office)
2017-03-10 22:43:00認真說起來6也算合理就是了
作者: astudent 2017-03-10 22:44:00
....樓上諸位 休假日你們都沒拿公司薪水嗎？
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2017-03-10 22:45:001、2、6哪裡不合理？！
作者:
iam066 (垂釣夢想的男人)
2017-03-10 22:47:00我以為不足月是按照百分比領薪水耶 原來是算日薪啊(筆記
作者:
Klauhal (赤)
2017-03-10 22:48:00試用期也是全薪好嗎
6不會不合理 就像產線業務要開早會 下班要報告當日發生的異常一樣
作者:
admirer (樂天派的無聊隊長)
2017-03-10 22:50:001跟2的意思是計薪方式跟打工一樣 放假沒錢 當然不合理
作者:
Klauhal (赤)
2017-03-10 22:50:00不足月依比例發薪，前面覺得合理的去翻法規，不要誤導人
作者:
admirer (樂天派的無聊隊長)
2017-03-10 22:54:00下班要跟老闆報備這超蠢的 真羨慕不會當老闆的人能當老闆每天報兩次工作進度要看產業跟職位 沒必要性的話就只是老闆不感信任員工而已 這老闆當得好累 XD
作者: koutsukiyen (Salt) 2017-03-10 23:08:00
1合理？？？？？？？？？？
作者:
yyoa (yyoa)
2017-03-10 23:08:00感謝分享，當初差點投
作者: koutsukiyen (Salt) 2017-03-10 23:09:00
2、6合理就算了，正職月薪人員沒過試用期離職是還要退公司月薪多領的部分是嗎？而且試用期不是這樣的吧囧
不過這公司沒有主管級的嗎? 這樣的老闆當得好累…颱風天…我媽工作的餐廳如果下雨天生意不好老闆就會叫大家提早下班了~客人小貓兩三隻 當天的營業額搞不好還不夠平衡開支
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2017-03-10 23:19:00幫高調 根本雷
作者:
boxsupre (change)
2017-03-10 23:29:00領月薪的話是按比例給吧 怎用日薪算?合理在哪?
作者: whynot3460 (Why) 2017-03-10 23:40:00
推
作者: a925832 (amzuer) 2017-03-10 23:43:00
推
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2017-03-10 23:44:00如果嶺到年終~~等月薪領到馬上離職~~他怎麼扣??
作者:
kuter (卡特)
2017-03-10 23:46:00呵1 如果當初進來前沒講清楚 就是違法好嗎
作者:
neverli (想睡)
2017-03-10 23:49:00你這完全應該投訴勞工局了 PO文也太便宜他們了
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-03-10 23:49:001 2 是假日都不算薪水 談月薪這樣算當然不合理
月薪制是扣除你沒上班的天數 不是以實際上班天1 2完全不合理好嗎
作者:
jay3u7218 (無敵穿牆éµé¦™è…¸)
2017-03-10 23:54:00老闆這麼神？哪…所有工作全包了 幹嘛請人？老實說我覺得年輕人去這種地方上班 最莫名奇妙 ？除非時薪200以上 不然完全學不到任何東西
1根本不合理好嗎，正確做法是要連工作天數都要算例如十號離職，裡面有四天是假日，那薪水要給十天
作者: DKPCOFGS (Eight) 2017-03-11 00:37:00
有些規定違反勞基法了吧？
不是應該要用月薪乘以上班天數的百分比嗎哪有用日薪算的
作者:
laladeer (laladeer)
2017-03-11 01:01:00超雷阿 夜太誇張了吧
作者:
ZIYING (ZI8012把平台管理、經營F)
2017-03-11 01:03:009.下班後七點到八點算責任制,九點過後的時數算補休
作者:
cindy0310 (再向上踏一階XDD)
2017-03-11 09:52:001.2完全不合理啊！是按月薪佔比例算，休假日也要付錢！
說1&2合理的是沒出過社會嗎????? XDDDD
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-03-11 11:39:00
1跟2不合理吧 看最前面的推文嚇我一跳 什麼時候改了哈
作者:
paul1201 (台北的學生)
2017-03-11 11:45:00年終這點~沒有法律規定公司一定要給~所以公司給了之後~沒有任何法條可以讓公司向員工討回~
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-03-11 11:51:00
不懂1跟2哪裡不合理的請去查查資料再來好嗎?別誤導人!
作者:
post91 (123)
2017-03-11 11:58:00最好領月薪的工作不足月是換成日薪計算，說合理的真的有出社會？
說1 2合理的是奴隸嗎？談月薪被算日薪耶 勞基法也沒有試用期 這不是都講到爛了嗎
作者:
anper (鏡中人)
2017-03-11 14:22:00男生叫招選用特休抵掉......這真的是....樓樓上 叫你同學出來說阿還是你被你同學唬爛 顆顆
作者: gavin1111 (排骨) 2017-03-11 14:42:00
你可以進來做看看，看是不是跟你同學講的一樣是唬爛文！
作者:
LunaTea (プリンセス先行)
2017-03-11 15:51:00是潛規則
作者:
kysf (TJTSYHSSY)
2017-03-11 17:00:00看推文就知道為什麼勞工永遠弱勢....
作者:
SUCKLA (傻Ｂ男孩)
2017-03-11 18:21:00只有2合理
作者:
lenta (Bianca)
2017-03-11 19:05:00錯字太多了吧
作者:
APC ( 能搞革命 我很快樂 )
2017-03-11 19:34:00嗯...
作者:
NAMESTANLY (Stanley~ New life)
2017-03-11 19:53:001.2 哪裡合理= = 正職 周休二日也是要發的好嗎
作者:
iPhone10s (iPhone10s)
2017-03-11 20:37:00副理發文澄清啊
1.2不合理，但是可以在聘僱契約上凹過去（前幾個月用PT3一樣可以用「預發薪資」的名義凹～4違法～5.1管理職跟勞基法的預告離職算法好像不同5.2,6無關勞基法 7要提供交通工具（EX計程車）9違法8我不清楚有沒有相關規定潛規則4違法
作者: adata5678 (xd) 2017-03-11 21:37:00
說1.2合理真的很好笑，也難怪一堆勞工豬隊友
作者:
docoke (花)
2017-03-11 23:43:00好雷
作者:
cutesakai (魯蛇打掃小弟in大陸)
2017-03-12 03:13:00公司淺規則 -- 正確：公司潛規則
作者: HCG10G8bear (78bear) 2017-03-12 11:27:00
拒吃
他說七號後算一個月 離職前15天提出即可 不會扣薪畢竟我沒在裡面工作 但是我跟他是從小到大的好朋友 我相信他說的話 但是他最近想換工作 要詳情可以私我
作者: csshs (csshs) 2017-03-12 19:06:00
1、當然不合理啊 一個月原本月薪3w 日薪一個月只有22k
作者:
yo706001 (台北DORI)
2017-03-13 08:34:00其實這家味道也普通
作者: d30114 (Esther) 2017-03-13 19:29:00
請問要7點幾分走才safe
馬辣旗下很多品牌包括小馬辣.石頭公.狗一下.韓老大.熊一