作者:
kara2825 (熱炒一盤一百)
2017-03-12 12:10:56版上前輩大家好
小弟目前在這家公司兩週左右，當初推掉了其他家offer選擇現在公司
因為是退伍的第一份工作，所以選擇了跟自己興趣比較有關的
但想不到前幾天查一下連勞健保都沒有保.....
詢問公司主管態度還很差
雖然最後成功加保，但心灰意冷之際還是把104打開了
礙於經濟問題應該會繼續做到找到新工作為止
想問這樣去新公司面試的時候該如何回答？
1.這段時間還在陸續面試
2.照實說但不要說太細(只提發現前公司無勞健保已離開)
問了家人朋友都說回答1會比較好
但如果順利進入新公司，人資要勞健保資料時交出去被發現還在職(還保不到一個禮拜)
這樣等於說謊
如果想避免這種情況發生感覺回答2應該無傷大雅
但我也知道不能說前公司壞話的淺規則.....
因為已經有非常想進去的公司打來約面試了
所以不想出任何差錯
煩請各位前輩幫忙解惑感謝
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2017-03-12 12:24:00想去就去,爛公司沒啥好眷戀的
作者:
kara2825 (熱炒一盤一百)
2017-03-12 12:33:00a大 可是我想去也要先錄取阿@@
直接說因為現在這公司連勞基法都不太願意遵守所以才想走 是好公司會聽得進去的
作者:
klyuch (Meeko)
2017-03-12 12:38:00其實說什麼都沒差耶，反正你找到工作馬上就走，違法的公司你也不必管他要幾天交接什麼的。
作者: core226 (新鮮屋) 2017-03-12 13:43:00
說未遵守勞基法
作者: Smilish (Reeve) 2017-03-12 13:53:00
2說還在職沒差 不合勞基法想走合情合理
作者:
joece (..號：)
2017-03-12 14:33:002
作者:
kagamino (暱稱不能吃)
2017-03-12 14:45:00不合勞基法想走很正常，沒勞健保很誇張
作者:
KeitaT (總有那一天)
2017-03-13 07:59:00直銷剛開始也是這麼邀約的
作者: v030127454 (Dong2) 2017-03-13 09:02:00
繼續找吧，兩個禮拜的工作經驗就別提了，當學習經驗，下次面試除了自己專業能力說清楚，也要把對方公司薪資福利制度問清楚！加油同為新鮮人共勉之
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-03-13 10:58:00有經濟困難就邊做邊找吧,玩大一點離職後還可以檢舉這家公司沒有保勞健保。