先說正面的。
老鳥不一定不願意教，可能個性使然；
或者他當年就是被這樣"教"出來的，所以認為這樣就是在教；
又或者他跟你不熟，不會積極教你。
再說解法
1. 打好關係。
姿態放低去請教做法。 私底下請個飲料打好關係。
花個三五十塊省下一個月磨合，超划算。
2. 偷學
看文件、看手冊、翻遍公司文件資料、上網查。
看老鳥怎麼做，自己試做一遍。
3. 問其他老鳥
一定有其他老鳥人比較好願意教(例如前一位老鳥)
找到部門裡願意教的人，跟緊學。願意教的人多，就東學一些、西學一些。
沒有人規定只能跟帶你的老鳥學，甚至跨部門也行(在不妨礙工作進度的情況下)