我一開始出社會也是這樣,
會因為公司氣氛覺得不和諧,不熱絡,覺得好像沒有很有勁
就會想換工作。
不過,後來做久了就明白,多數公司同事,可能都不是很熱絡
同事間很愛聊天的公司,可能反而是八卦的開始..也不是很好..
其實,讓自己沒勁的不是公司氣氛,
是工作沒有真的做出甚麼有成就感的東西來。
如果你才到職一個月,其實沒成績是很正常的,
大約要三個月才會比較熟悉整個辦公室環境,跟人際互動的眉角,
大約半年你才會作出一些成績來
所以我比較建議,如果你也覺得換得太頻繁了,
且自己不適應的理由,主要還是工作氣氛較多,
嘗試把自己的注意力抓回來,專注在工作本身,
開會其實是一個瞭解公司人際關係的好場域,
老闆性子如何,誰才是有權力說話的人,各部門態度如何,很清楚的可以看到,
所以不用排斥開會,你可以好好利用這個時間。
希望公司交辦更有料的工作給你,讓你承擔更多責任,
我建議新人先行動,就算打雜,也可以作到很細膩,
讓大家放心把工作交給你了,這時候再開口,比較不會被覺得挑工作。
專注在工作上的話,時間過得很快,
當然你也可以持續注意新的工作機會,有更好的機會就換,
但不要為了忍受不了一時的氛圍,輕易決定離職開始待業
一方面對履歷上來說比較不利,另一方面,在職還是比待業拿得到更多東西
有薪水,還有機會歷練,最差就沒工作嘛~不如就放手做做看囉!
※ 引述《a0800944939 (你看不見我)》之銘言：
: 大家好
: 最近換了這個新工作
: 做了一個多月了
: 好像還是不是很適應裡面的作業型態
: 真正做事時間太少
: 大部分都在開會跟雜事
: 搬東西 送東西等等的
: 而且同部門同事間感情好像不太好
: 大家都做自己的事情 就算比較有時間也是各自躲
: 不會聚在一起聊天
: 每天做事都沒什麼目標...
: 所以又興起想換工作的想法
: 可是從去年年中到現在
: 也已經換了兩個工作了(認真來講算一個)
: 如果這個再換 家裡的人會一直念 給壓力 很麻煩
: 而且待業壓力其實很大 每天都很空虛惶恐
: 不知道大家是怎麼挑選公司 怎麼適應工作的