最近的工作做了一個多月了
每天的工作也是蠻忙碌的
但是都是雜事居多 而且時間很長 都要綁在機器旁邊
之前原本是另一個老鳥帶我
會分享一些工作的做法跟經驗
也會跟我聊一些生活的東西之類的
後來換現在這個 幾乎不會帶
每天只會派一些他要做的雜事給我
或是幫他搬東西 拿東西給他
應徵的是跟他同職位 但是卻好像變成他的助理一樣
問他問題也都不回答
只會說這你不懂 這個有什麼問題嗎？
也不是沒聽到 但是就是不想跟你講
要跟在旁邊學習也沒辦法
總是會他人在A地 叫我去b地做事情
做完回來他東西已經用好
就是我負責去收尾等等
不然就是在跟別人聊天
想請問這個情形之下大家如何去學習？
作者:
jojohaha (jojo冒險野狗)
2017-03-13 09:59:00把b的事情做好做快做滿，就有時間去A找他學了，如果無法兩邊跑就在B地做好做超滿，取得足夠信任和腰彎低自然有機會
不用太強求老鳥教你，要有老鳥想教你的感覺，自己先做好自己的事，老鳥也是在觀察你進度
作者:
jars (still)
2017-03-13 10:54:00這位不教你的應該不是發薪水給你的吧，其實他沒有義務教你..
每個人帶新人的方法不同調，並非他不會帶，只是和你不熟
作者:
jars (still)
2017-03-13 10:55:00同意上面所說的.要設定時間停損點，毫無改善再跟主管反應
作者:
kurll (狂)
2017-03-13 12:36:00其實這種事情職場上很常見
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2017-03-13 12:46:00主管同意他指派的你一定要做嗎？如果是他該做的，那就不用幫他做，這些時間拿去問願意教你的同事，做你該做的事，不然你要幫他收尾時，你也可以再問一次那個前面部份該怎麼做，請他再講一次，如果那是你的工作內容，你還是要問他把它學起來如果老鳥沒義務教，那就直接請教主管，請主管教囉~
作者: centra (ukyo) 2017-03-13 14:35:00
菜鳥就是這樣，機台的手冊自己要找時間唸
作者:
yanchou (ruin world)
2017-03-13 23:38:00我遇過老鳥不教還瘋狂推屎缺給你的自己學，到處問還可以增加互動人脈
作者:
XWSL (XWSL)
2017-03-14 10:18:00若公司有教育訓亂 指派老鳥交新人 他不教就是失職不做事擺老