[問題] 公司說月薪制的國定假日上班沒加給

作者: s881321 (卡打車)   2017-03-13 04:08:04
目前剛到一家運動中心上班,
因為公司是剛開始營運,薪資明細與出缺勤規定 什麼都很混亂,
問老闆他也回答得不清不楚
我們是月休6天,小夜班 月薪3萬2
2月份因為遇到2/1是春節與2/28是國定假日,
我們向公司要求假日加給一倍薪。
但公司說,勞基法現在規定月薪制的人,國定假日上班可以不用給加班費,
因此不能支付我們2月假日出勤的一倍薪,
而且以後遇到不管什麼假日也都一樣月休6,薪水就是3萬2打死
我不知道公司到底是在講哪國的勞基法,
我們查詢法條都沒有看到新法有這樣的規定,
請問勞基法修法後真的有這種規定嗎?
而且公司說如果要他給假日加班費,則每人底薪要扣3000元,
這簡直是莫名其妙,這種減薪才願意遵守勞基法的事情,本身也違法了吧??
這家公司真是讓人大開眼界
我是不是快逃比較好...
作者: sampsonhugh (夏)   2017-03-13 06:06:00
歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/UJHXZ
作者: john0227   2017-03-13 06:53:00
聽說遵守勞基法是很多公司在人力銀行的福利喔
作者: jganet   2017-03-13 08:04:00
遵守我自認的勞基法,無誤
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2017-03-13 08:23:00
搜集起來離職一次拿
作者: lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)   2017-03-13 08:24:00
之前也碰到說月薪制 假日不給加班結果離職算日薪……
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2017-03-13 08:57:00
不要老是找行政院或是總統府好嗎 讓政府公親變事主
作者: idealman (人性的思考者)   2017-03-13 09:05:00
一個勞基法各自解讀..常有的無奈現象,大家自力自強ㄚ
作者: HorsyDragon (好馬龍)   2017-03-13 17:22:00
錄音起來 要不然他以後會不認帳

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com