來源：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170313/1075015/
原文：
2017年03月13日09:42
一例一休上路後，引發不少爭議，有網友在PTT發文表示，在南部某診所工作3年多，
過去上班時間是1天3診共9個小時，有勞健保、3節獎金、年終獎金，沒有全勤獎金、也沒
特休，特休沒給也沒有轉換成現金，每月固定休周六，其他時間請假照小時扣薪。
該網友做了3年多，最近因應新的勞基法，診所員工開始積極爭取應有的權利，老闆終
於在3月開始實施勞基新法，結果網友原本1周15診、只休周六，要改成1周12診、周休2天
，但薪水從底薪28000變成22400，一下子掉了5000多元。
網友說，完全無法接受，要求資遣，但老闆卻說沒有要我離職，分明要逼我自己提出
離職，躲避資遣費。