高市問4頁 中央回5頁 部分無解
2017-03-13 01:39聯合報 記者謝梅芬、魏翊庭、修瑞瑩、施鴻基／連線報導
一例一休爭議，高雄市今年也去函勞動部請釋示，勞工局寫了四頁疑問，勞動部以五頁公
文回答。高雄市勞工局科長羅永新說，勞動部有的有給答案，有的說要蒐集各方資料再討
論。
他說，勞工局問如遇休息日，原本已商請勞工出勤，但勞工臨時生病無法出勤，不知如何
給薪或給假？勞動部解釋，須依勞基法請假規定給薪，如是請病假就該給半薪。
羅永新說，特休假的計算，原規定勞資協議即可，新規定改以到職日計算，有數千名或上
萬名員工的公司反映要逐一計算困難度相當高，可否再統一訂定準則？對這點勞動部沒有
明確回復，只說會蒐集各方意見再做進一步協商。
新北市勞工局也去函中央，有些獲回應，如休息日勞工答應上班卻臨時請假，該怎麼給薪
；但特休假可否採曆年制、遞延等問題則無。
臺南市勞工局科長許禹錦表示，碰到問題多以電話請示，中央確實有一些還沒有共識的情
況，如工作第六天出勤，前兩小時加班費要多付一又三分之一，後六小時是一又三分之二
，有資方問如果員工為多賺薪水，上午不肯出來，下午才加班，好領一又三分之二加班費
，是否可以排除適用，中央沒給答案。
桃園市勞動局長王安邦說，去年十二月與今年一月兩度函請勞動部，分別詢問保全業的休
假時間及一例一休的施行細則是否已訂定，勞動部都有回函，表示尚在研議中，沒有具體
的答案，「應該不算被勞動部已讀不回吧！」
https://udn.com/news/story/10277/2338347