魯妹我去年畢業 工作還未滿一年
薪水未扣勞健26k
在什麼都高消費的台北市上班
前幾天聽一個姐姐分享
她身邊有些剛出社會 或出社會一兩年的年輕人 不做正職 反而選擇兼兩份工
一個月起碼也有40k起跳
而且排班自由 月休至少也有6天
但缺點就是工時長 還有假日得上班
像這樣的工作性質不太會有加班情形
下班也不用負什麼業務上的連帶責任
因為就是打工
據魯妹所知許多人跟我一樣剛出社會領著2x多的薪水
每天加班到死也不會給加班費
換算下來時薪還比pt少
我稍微算算自己要月領40k 起碼也得再熬個3-5年
小妹不才 一樣都是工時長 這樣去兼兩份工是不是cp值更高呢？

那有三節獎金、生理假、產檢假、產假、特休、年終嗎

看你是要看當下還是長遠吧 你做pt可以做到幾歲 四五十還在做批踢有保障嗎 pt一般也不會接觸到核心或know how 如果有心要發展當然還是正職比較合適

建議先累積專業經驗，否則前幾年兼職，等年紀大一點想回去專業領域就會有點難入門了，許多比你有經驗的小妹小弟在公司是你的前輩，要問問題都要有些勇氣。但若只是想存桶金創業，倒是蠻支持兼職的。

你有信心可以打兩分工到65歲就做呀而且正職會加薪升遷打工不會

如果勵志要存錢開店，打工不錯，要是沒方向就永遠再打工

不要眼裡只有錢，還要有未來

看過40歲還再打工，被師傅看不起的，給你參考

我怎麼覺得打工cp很低 比正職還累錢又少

這是勸你下海吧

師傅，呵呵？在哪。

你好短視近利

餐飲一堆內場40歲功夫比家庭主婦還差

pt有做才有錢 哪來特休這種福利