※ 引述《yoyolin80123 (yoyo.lin)》之銘言：
: 各位好,
: 目前有可能會拿到ㄧ份offer,
: 這禮拜會跟人資詳談細節
: 想請問大家薪水/福利應該怎麼開才適當
: 小妹我在私立大學畢後就去美國念私立碩
: 碩士商管畢業後在美國工作了兩年左右
: 大學跟碩士都不是有名的學校但也不是學店
: 在美國的工作跟所學完全不相關(是法律業),台灣沒有正式工作過(但有打工經驗)
以上估計正式工作經驗=0
: 英文程度應該多益至少850以上(上次考是三年前,850分)
這個略過吧
: 聽說讀寫都行,但比起英文是母語的人當然還是有差
: 美國的經驗不知道算不算ㄧ些有用的資歷?
所以就是新人
: 但因為產業類別完全不同, 所以不排除以ㄧ個新鮮人來開價
: 目前談的這份工作職位是事業發展
是BD嗎?
: 公司是間新創科技公司(美國有分公司,台灣為總公司)
: 公司大小估算約15人
: 地點是在竹科
產業?
: 請問一下以這當做第一份工作來說, 是應該去試試的嗎?
: 我薪水應該要怎麼開才合理又不會太失禮?
: (我是台北人,若到竹科還需要租房子+生活開銷)
: 福利上應該怎麼算呢?
: 畢竟事業發展跟業務又有點差別, 不會像業務那樣開獎金
: 另外除了薪水+福利還有甚麼應該談呢? 年終?
: 不止這間公司,也想問問之後的我應該怎麼談呢?
: 謝謝大家的幫忙
簡單整理
新人/非名校/英文ok/商科
其實就是新人價, 有心一點的會幫你加個3-5k上去
但是15人小公司很難說, 說不定金主有錢也有可能薪資衝上去, 這點無法確定
但是以科技業商科, 非大外商, 非intern拉起來, 其實還是盡量抓40k+, 畢竟還是美國學
校, 也不是英國(沒有別的意思, 因為零經驗, 又都非名校的話, 至少美國還是多了一年
, 除非你工作n年不想浪費時間去唸個英國mba時, 那個才可以對外宣揚是c/p值高的抉擇)
50k有點難, 因為top外商都要名校, 你放在兩年後看造化, 去應徵三年經歷的工作時, 就
可能不止這個數字, 以上是中肯至樂觀評估
以下就是差一點的評估, 畢竟台灣薪資就是這樣, 就是也可能要接受3x-4xk的準備, 但是
新人來說盡量還是以個人技能學習為主, 破50k後你就知道60k可能靠年資, 但是70k以上真
的要靠技術, 只靠年資否則哪天叫你走人就掰了