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Salary
[問題] 一例一休的變調或避責及放假接電話的問題
作者:
qope
(qope5566)
2017-03-20 21:23:11
一例一休後 本來六日加班沒問題的 但現在變成要六日報加班只能選一天
但另外一天還是要去 然候再休一到五的某一天 休的這天再變例假日 這樣對嗎?
另外 雖然是休假 但公司本來的營運就是一到五 所以客戶、同事不知道你休假
還是會接到電話 這樣就算"例假日加班"吧!?
也不知該感謝還是恨政府
作者:
MikuLover
(愛ミク的人)
2016-01-28 03:29:00
祝你腰痛
作者:
alice78226
(紫)
2017-03-20 21:49:00
可以,法律只規定一個禮拜要有一天例假日,一天休息日。這兩天可任意安排在一到日,但需由雙方協議達成。即使兩天假日都排在1到5也ok。至於on call部分,自己要有勇氣在非上班日拒接電話,請主管安排好代理人。
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2017-03-21 00:29:00
不接電話很難嗎?
作者:
shuo761001
(小碩)
2017-03-21 07:02:00
放假請別接電話 建議兩隻號碼
作者:
f124
(....)
2017-03-21 09:20:00
你們自己要去跟老闆說 不要讓政府公雞變飼主
作者:
kevinshyu
(仁)
2017-03-21 14:42:00
我們公司同樣狀況,不給加班費的方式!不能排長假休了
作者:
oherman
(qq)
2017-03-21 17:57:00
做兩天只能報一天加班?照你奴的程度那要你30天做免費也不是不可能,然後再來怪東怪西!然後on call及處理的時間也能報加班,沒事多看新聞吧
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