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Salary
[問題] 該換工作嗎
作者:
x116898748
(青草)
2017-03-22 00:52:38
目前這份工作是去年快年底找到,目前做了四個多月之久。薪水方面其實是還不錯
的,底薪+獎金也有在36-38k上下。
公司待久了就慢慢感受到一些不足的地方,主管對於下面的員工很偏袒、也很勢力眼。比
較資深一點的員工(其實早我二個月進來,但有數年的工作經驗),有做錯的地方主管不
是幫他找理由不然就是不講當作沒看到…這我真的還滿不服的。
而公司流動率也很高,一年前後走了七個人,月底也有個資深員工要離職。
薪水方面、員工待遇算是很不錯,但是在獎金方面卻不起色,做的很好老闆也稱讚過,但
領的卻比較少…或許我還算是新人吧,但能做的都做額外的也做,實在很不解…
今天從同事得知到說,主管給我獎金比較少,也沒說原因…我做的也不差學習能力也不差
,實在不懂標準是在哪裡。
不知道各位的想法是什麼?
作者:
viresworld
(人類的愛情!?)
2017-03-22 01:39:00
撐一撐吧
作者:
echalotte
(9▼ 2 Out)
2017-03-22 02:47:00
運勢輪流轉
作者:
ytw8216
(ytw)
2017-03-22 05:27:00
自己覺得薪水不錯了,那走的理由是獎金?另外人員流動高的原因是?
作者:
YWEC
(孤傲的魔羯有顆溫暖的心)
2017-03-22 07:34:00
跟我情況類似,主管愛真的才是職場的一切
作者: linlinjiang (#nastywomen)
2017-03-22 08:36:00
新人獎金少是不是因為還沒過試用期或老闆覺得貢獻度還不夠
作者:
qazdrfv
(Chen)
2017-03-22 09:43:00
會不會是因為你底薪比較高所以獎金少
作者:
psx
(綜合水果汁武士G)
2017-03-22 12:00:00
你績效是第一嗎?
作者:
va2475
(淡心)
2017-03-22 12:48:00
你的不差跟主管的是同個標準嗎
作者: emrofssik (連掰個理由都懶)
2017-03-23 06:57:00
不喜歡主管就快逃吧, 因為主管是掌握你升遷的關鍵人士挺好奇同事為何要跟你說獎金的事? 感覺居心不良@@很在意獎金少領這件事, 就自己主動找主管談吧
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