剛離職，看到這樣的文字很有感觸。
我離職的主因是主管常不耐煩，同事也很急沒耐心，一犯錯就會威脅我。
提完離職後慰留我，說我這個位子的人都做不久，我是目前找來最還用的，甚至還說能讓
我留職停薪一個月再回來。
但是來不及了。
馬雲說離職只有兩個原因，待遇沒給到位跟心委屈了，我是這兩者皆有。當初接受試用期
砍我期望薪水三千的待遇，工作後工作量更大壓力更多，薪水又沒比較高。我為什麼要自
己找罪受。
如果覺得一直找新人很麻煩，為什麼不對新人好一點?

+1馬雲說離職只有兩個原因，待遇沒給到位跟心委屈了

推 為什麼不對新人好一點

推最後一句

完全可以理解 我過陣子也要提離職了 老鳥跟主管都很雷而且據說我這個位子大多做一年多久會走人XDDD本來不知道為什麼 但是待了半年就能理解了

最近也換工作 完全一樣xDD

最近也想提離職 原因兩者都有 推

有同感 之前工作氣氛不好 每天都不快樂 也離職了

推 心委屈了

最近有相同狀況~還在撐

還以為是看到自己發文XD

我也想走,但怕從爛坑到更爛坑,沒勇氣啊(嘆氣)

現在還在撐，等找到工作馬上提離職(我的職位汰換率算高