小弟算新鮮人剛入職場8個月這也是我的第一份工作
事情是這樣
同事的工作內容是派送跟寄送公司本棟的包裹(公司蠻大的約700多人公司, 但不是每個人
都有包裹)當日必須處理完畢才能下班
處理起來也需要到超過半天以上的時間
本公司工廠在國外只休星期日，工廠六是有上班但臺灣沒有，所以星期一的包裹都是平常
兩天的量
當然某某連假(228, 跨年。。。等等)過後更是只能用爆多來形容
重點來了
我是它的代理人，連假過後我的工作量也是異常的多
我同事包裹當然也是，但他偏偏故意請連假後那一天，也就是最近的清明連假後一天(4/5
)
那個包裹量處理起來根本就是完整八個小時都在用它的事，我的事都無法處理
一次也就算了，這是第4次了。。。
去年的行憲紀念日連假、跨年、228，加上下禮拜清明。。。。。
今天他一拿假卡要我簽代理人，我也只能半開玩笑的說你又要搞我哦，其實心裡很不爽。
。。。。。。。。
他也笑笑的回我。。。。。
平常相處算融洽，有想過我也要請那天，但是我只有3天特休根本不能跟他10幾天比，之
後有急事要用沒得用，到後來吃虧的也是自己，只能默默的簽下去。。。
請問各位如果遇到會如何理性處理(除了離職)，或是怎麼跟那位同事說？