k大您好，拜讀您的文章尚有不解之處，如我在新制實施前年資已滿一年，實施後欲離職
，特休天數增加的部分可溯及既往嗎？比如原本滿1年才有7天現在有10天，多的三天？
另外小弟公司採歷年制計算
若我2014/10/13到職，2015整年休了1.5天特休，2016休滿7天預計自2017/4/30離職
不知道要怎麼計算剩餘特休才是正確的呢？
我司提供資料是說整年度有10.5天，但不知是否需要照比例計算
不知到能否幫忙解惑呢，不好意思 先跟您感謝