板上的各位前輩先進們大家好
小弟目前31歲無家累，私校日文系畢業。
總工作年資約5年，過去皆從事業務一職，目前尚無主管經驗。
A公司:日商化學品貿易公司
職位：日文業務
薪資：50K，有少許業績獎金，計算方式不明，年終基本兩個月，調薪幅度不明
通勤：捷運40分鐘
上班時間：0900-1700
加班情況：幾乎不用加班，若有加班會照小時計算加班費，晚上偶爾需應酬
公司狀況：
日本總公司是一間歷史悠久的純商社（近200年），因對台貿易往來業務量的增加，故在
台設立分公司方便對應。
工作內容：
處理台灣廠商每月固定訂單，和日本原廠出貨流程，主要就是對應固定客戶需求和日本聯
絡而已，不太需要主動開發新客戶。
未來發展性：
目前公司成立才一年，我也是唯一的一個業務，台灣公司的經營方針就是首先鞏固舊有的
客戶，有什麼新的機會就多少做一點，老闆也是給我很大的自由度，說想到什麼可以賺錢
的就儘管去做。不然平時他也不知道叫我做什麼好。
未來公司人數也不大會增加了（目前三人）。
在這邊大概就是可以養老閒閒做一輩子的感覺。一方面由於總公司制度的關係可能也不太
會有升遷的機會，除非在這邊做出一番不得了的成績吧。
B公司:日商長照輔具公司
職位：業務經理
薪資：40K，年終不明
通勤：未定，地點尚未決定
上班時間：未定
加班情況：未定
公司狀況：
公司在前年曾經和台灣生意夥伴合資成立公司，後因經營意見相左及金錢糾紛以致半年公
司就解散了。這次打算獨資成立新公司，在台灣配合長照需求推動輔具租賃生意。
工作內容：
開發代理店及找各大醫院配合宣傳，訂立業績目標並達成。
未來發展性：目前和這間公司老闆以及日本總公司的人談過，半年後視業績會有調薪的機
會，等公司穩定後老闆會回日本由我接手負責台灣區的管理。但初期人手不足會需要自己
跑業務，業績抽成約10%。
新公司的老闆是之前一起共事過的日本人，為人熱情擅於照顧屬下，也很有想法。和他一
起工作是蠻有趣的。
但新公司的產業我不熟悉，薪水也較現職低。因老闆不會說中文也對台灣不太了解，加上
處於草創階段包含找辦公室到招募新員工及業務開發恐怕我都得一手包辦。唯一有利的點
在於可以成為管理職，加上公司如果做的起來我可以抽成是有可能比現職多的，但前提也
是我能夠在這樣的條件下拿出成績。不然現階段保證有的只有月薪...某種程度跟自己創
業的風險差不多了。不知各位前輩面臨這樣的狀況會如何選擇呢？