※ 引述《nuno (12)》之銘言：
: 本人對科技業工作不太了解
: 單純只是疑問想討論
: 希望大家鞭小力點 本人玻璃心><
: 家人最近認識一個58歲的阿姨
: 在台積電做了30年作業員（年資不很確定）
: 目前平均月領9萬（包含分紅及獎金）
: 半年夜班 半年日班 做2天休2天
: 阿姨說工作很輕鬆
: 沒事時就坐在椅子上睡覺
: 工作沒壓力 生活很愜意
: 收入優渥 花錢大方
: 我的問題是，台積電作業員真的待遇有那麼好？
: 一般工作即使做了2-30年，也不會有這麼高的薪水（主管除外）
: 如果真的這麼好為什麼不人人都去當作業員？
: 想跟大家求證一下。怕家人遇到詐騙或講話不實在的朋友（假裝自己收入好）。
: 抱歉不太會用手機排版
平均月領9萬有很多嗎? 9*12=108 而已欸
在台灣最屌公司做30年還只有這樣
而且都58了 還得四班二輪每年都有一半時間待在夜班
這種生活你覺得過得下去嗎? 我現在當設備 一年大概輪3個月夜班就覺得不太開心了
完全無法想像58還要輪夜班 而且還要輪整整一半的時間
這種工作完全不是人幹的吧 簡單講就是鳥到爆的工作
另外就是 假設對方真的在台積電待了30年 我覺得詐騙可能性頗高
因為之前就有人不小心PO過他親戚的薪資單 剛好是台積電的 也是技術員路線
當的時間是蠻久的 不過只有1X年 然後年薪有130萬
沒錯 就是1X年有130萬 而且是作業員 30年絕對不可能只有108
她應該怕嚇到你 所以低報 實際上應該遠不止這個數字
然後 因為你把主管除外了 台積電如果是主管而且有30年
(PS.台積電到今年剛好成立30年 所以這是個大元老)
那年薪保證是你貼的數字的10倍以上 (這還是低估)
一樣做30年 作業員只有主管的1/10不到 這就是沒有專業 沒有技術所造成的差距
另外 因為台積電是台灣最屌公司 所以會正常調薪 不會踢掉高價老員工
但這是目前的情況 作業員基本上是沒有任何門檻的工作
隨便一個人想做就可以做(只要耐得住輪班)
你用2XK就可以請到20歲的作業員 和年薪百萬的58歲作業員相比
只要公司有那個心想做成本優化 那這種人一定最早被砍掉就是了