我們補習班在苗栗竹南
是一家加盟的補習班
正職的員工只有四位
主要以安親班跟兒童美語為主
另外還有英檢班
我負責的是兒童美語教授
本人學歷弱弱的私立大學英文系剛畢業
當時回苗栗急著找工作就隨便有工作就做了
老闆給我的薪水是26k+1k勞健保補助款
我們那邊沒有勞健保只有團報
老闆還一副補助一千跟幫我們團報已經施捨我們的感覺
補習班規模小東西老舊設備不足
連個投影機也沒有
老闆個性非常非常節儉
不能隨便丟東西
之前同事把印壞掉的考卷跟過期的桌曆丟回收
就被老闆說浪費資源那些東西都可以留下來
所以補習班留了一堆垃圾
甚至隔壁鄰居壞掉的辦公椅要拿去垃圾車丟
老闆看到還把他撿回來
他說看起來新新的還可以坐幹嘛丟
補習班資料老舊沒有電腦建檔
都還用傳統式的紙本建檔
每次叫我找資料都找的要死亂七八糟
週六要輪值但是沒有薪水沒有補休
跟當義工一樣
而且很愛跟我們說年輕人多做一點辛苦一點
沒有關係@@
除了沒勞健保一天工作九小時
沒加班費沒特休沒年終
不能亂請假除非生病
不然老闆會刁難一直碎念
讓你知道我讓你請假是施捨你
九點下班明明沒事了規定大家要一起離開
不能九點一到就自己打卡下班
要聽完她碎碎唸完才能走
老闆完全不懂勞基法
要開除員工就是月底最後一天上班
突然用一些理由告知就做到這個月
完全沒有事先通知資遣費更不用說啦
有時候月考快到老闆的老公會來支援輔導學生
學生如果月考考得好就是他老公的功勞
考不好是老師的責任
老闆情緒化做事沒有什麼標準完全看他心情
心情好很好說話
心情不好一直碎念
離職率很高學生從一年級到六年級
換了十幾個安親老師@@
因為我負責美語教學部分
所以比較輕鬆
沒事都在滑手機上網
老闆很忙不會一直在補習班
就算在補習班也是在上課
等他下課也差不多要下班了
通常他的碎念左耳進右耳出
我們請假遲到不會扣薪
所以我幾乎每天遲到@@
目前預定六月底離職
大概六月初才會跟他提
另外兩個同事有提到說要跟我一起集體離職
之前私下聽到老闆跟我們櫃檯負責行政的同事說去人力銀行徵人
因為不知道員工何時會離職@@
完全預設員工隨時都會離開
有一次開會還問我同事說
你要做到什麼時候？暑假還會在嗎？
聽完超傻眼