各位鄉民好，
事情是這樣的，我最近在台灣面試了一個在中國工作的機會，也成功被錄取這份工作，工
作的內容是在無塵室裡面組裝機台
由於我是第一次在這種環境裡面活動，所以到了中國工作之後穿著無塵服讓我蕁麻疹一直
爆發，照三餐吃抗組織胺，才能抑制下來。只工作了將近兩星期，我大概知道無法做長久
因此趁早跟主管提離職，當天主管已經跟我說公司會盡快替我準備回台機票，所以算是和
平離開這間公司了
只是沒想到在稍晚的時候，面試我的經理發了訊息給我，一張截圖跟一句話
截圖是：當初錄取我感謝經理的訊息並且承諾會好好學習，另外一句話是：台灣人都悲哀
。
我必須先承認，是我不對的地方非常多，第一：我沒向公司表明我有慢性蕁麻疹。第二：
是我沒有完全審視過自己是否能夠勝任這份工作。第三：我給公司的感覺像是在
開面試我的經理玩笑
總總我必須也要負起一些責任，例如回台機票、誠懇的道歉等等，但是我知道這些都沒辦
法彌補對經理以及公司的虧欠
於是我想來請教一下大家，現在的我該如何是好(回頭說不離職了？)，面對經理的這句話
：台灣人都悲哀，我又該如何回應是好....

機票自付了還愧疚？穿無塵服？薪水開多少？

說清楚，不要只說對自己有利的

身體重要

公司有人離職非常正常，那個經理太玻璃心了。

你剛出社會不久？你再工作三年回來看這篇文章會覺得當初想法很好笑

不用理他

對方器量這麼小你還自責是不是自己不夠好，也算是夠傻的身體是你的，你也不是簽賣身契

經理無聊

人來來去去很正常

別在意

找適合自己的工作最重要，加油！

面子骨氣都是假的 自己想不想繼續做才是真的賭這口氣繼續做 幾個月後幾年後蕁麻疹會好嗎別理就好了 現在回頭說不離職 我若是經理會覺得更可笑

已讀不回啊，離職很正常，但總有人想塑造成勞工不上進

說好離職就走要有骨氣 而且你是身體關係無法工作 之前也是尋麻疹嚴重過來人 醫生說這病症嚴重是可以致命的 所以不是你的錯 跟這份工作無緣 別理經理說的 離開話總是難聽再留下只是尷尬吧

這種工作來來去去很正常吧，經理在崩潰什麼

面試時或工作規則有說離職必須自理回台機票嗎

不做就不做有必要這麼可悲嗎....那這樣工地天天都有人不做不就...回經理的話你可以回 你覺得可悲干我屁事實際上很多工作都做了才知道

是蠻悲哀的 有這樣的經理

別被經理直接無禮的言詞嚇到了，或許一開始是你沒想到身體狀況就面試，但你也願意付出代價態度良好，而且對員工身體造成傷害這已經是事實，是經理情緒化想達到傷害別人的目的

面試流程就有瑕疵了 雙方都沒有進一步了解風險 個人言論就笑笑吧 也不可能去回他阿~

先搞清楚一下蕁麻疹的原因吧 或許是衣服太髒?

營運風險本就不該由員工概括承擔 不管是有形或無形的

坦白說，稍有點經驗的主管就會知道這種離職是很正常的，一般公司反而會覺得還好不是進來三四個月才走掉，那時交接更頭痛

公司在資遣職員的時候可不會這麼有內疚感只要你確定沒有違反約定的部分，離職是你的權利而離職所造成的一切後果(包括你在業界的名聲)也自己負責，你沒有欠公司或誰什麼東西。

蕁麻疹真的很痛苦非常癢，我能體會你的痛苦

健康無價，別那麼奴~萬一健康賠下去，公司會賠你嗎?你那經理EQ 有點低，聰明的人懂得好聚好散

面試和錄取之後的言詞不都是演戲嗎

其實如果你的主管長期在大陸應該更了解人來來去去是正常

離職還要被經理酸才叫作悲哀

中國跳槽更常見，沒錢誰跟你講人情XD

比起工作，身體健康才是最重要的

臺灣人悲不悲哀，還輪不到經理下判斷。罔顧身體划不來。

後來順利的離職，謝謝大家的指教與關心

那經理超有事=_=不然你病倒他要幫你出醫藥費嗎

我是覺得經理太幼稚 你這麼緊張也是可愛