剛到新公司不久
因為有些地方覺得不太合理
(直白一點 就是違法 但檢舉也沒啥意義...)
也不習慣主管 老闆的個性
有點猶豫是否該繼續做
最後考慮到將要被公司派去受訓
受訓之後提離職就要自付受訓費
就先提離職了
交接的人比預計的還快找到
但我還沒找到新工作
感覺也沒這麼快能找到
所以想問問板友 有什麼好方法可以勸退新人嗎
作者:
a01376 (Richard)
2017-04-15 23:38:00反串？
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-04-16 00:10:00X ◢███◣_◤|||≡ ▌ ╭───────────╮｜ ─⊙-⊙-▏ │ 加油 好嗎? │＼ ︶／｜ 皿 ▏ ╯───────────╯◢█▅ ▅◣我覺得你可以把真實面講給他聽，讓他自己去判斷就好
我比較想知道原po的心態是什麼？？是不想這麼快被取代還是真心想幫來遞補這個位置的人XD
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-04-16 00:22:00不知所謂 都提離職還想待??
不騎驢找馬 提離職新人來了才想勸退 呃 順序錯了吧若要受訓了還沒有其他工作 你要繼續做嗎 不要的話就不用勸了
提離職之後就不用受訓，如果之前沒提，半年內離職，要賠三五千也許更多…公司安排一堆幫助不大的課程…
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-04-16 00:38:00你自己都決定要離職了 管人家新人去不去你如果考慮到沒那麼快找到工作，幹嘛不找好再提？
作者:
k732 (明日天晴)
2017-04-16 01:01:00心態就是不要有新人來，這樣可以繼續帶著騎驢找馬，但是我覺得就算新人不來你也待不久了而且你說剛到，公司應該也有找了一些人，勸退了這個，下一個也很快就來了
作者:
ROOQ (三毛)
2017-04-16 01:46:00為了自己想霸佔位置而勸退新人不會太自私嗎？
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2017-04-16 01:58:00別人做不做干你何事，你不適合不代表他不適合。
作者:
laikyo (六元)
2017-04-16 02:05:00一起吃飯
作者:
GIBA5566 (我叫山雞 雞8的雞)
2017-04-16 03:40:00笑死