手機排版，傷眼抱歉
到職新公司至今一個多月，任職業助。
這家公司管控人力成本很嚴謹，會有職缺是因為前面2個業助做了5個月~半年後都離職。
一個是她前腳剛走，我後腳接下他的位子，另一個是跟我交接了一個月就離職了，但她交
接得很不清楚，導致工作上的事情還得問他，也剛好這幾個月都有展，很多事情我也還不
熟悉，業務一問我也三不知。
那位交接給我的業助，資方和她自己都覺得不適合這職位，像這個月的展，他跟我說訂飯
店的名記在A同事名下，結果A要入住時發現是B的名，業務們本來要問我，但我沒開公司
用的Skype（但問我也沒用啊~），後來我問那位業助，他才說A check in的是旅行社幫B
訂的房間。
光是這件事情我就傻眼，工作上不會、不知道的事也覺得無助，如果沒有以前留下的資料
可以參考，也會問主管怎麼做，不過主管自己也忙，沒有太多時間從頭教。
也因為助理剩我一個，每個業務都有業助要幫忙的事情，光一個人是忙那些事情就很累，
我覺得來這家工作接下了爛攤子，老闆娘有鑑於請來前面2位不適任的業助，現在找人也
會多方考量了。
有沒有人跟我一樣到職後發現自己是在接爛攤子的QQ
還有啊，我想問通常業助晉升業務，除了因為業務離職換你接手，還有其他方式嗎？自己
殺出血路？