各位好
在現在工作已九個月，預計今年七月底即會有七天特休假。
最近被直屬上司告知頂頭上司未編列特休及彈休（去年）代金預算，要求我們一定要在到期前休完（週休二日，特休對我來說意義不高）
我預計在滿一年之後即離職，請問這樣如果對方硬不付錢，我可以如何處理呢？是否只有檢舉一途？
謝謝

確定不休？錢是一定要給你，但不怕其他獎金被扣？