今天調解當然是沒有結果，開庭還移到民事庭又不知道要等多久
今天對方主張的是我的情緒還是不穩，而且更嚴重(這只有我的主管知道而已)
最近還是有一直line主管騷擾等等.....但我只是想求她原諒
還有之前的滅火器事件
甚至說我擅闖大樓(要不是會計做錯我會回去嗎?而且我是一樓保全允許光明正大進去的)
下午我跟我主管講了30分鐘的電話
她要我撤告.....不然只要走到法官那我們的關係就是撕破臉
撤告的話去找別的工作好好生活也許還能有當朋友的空間
我真的很喜歡這工作跟這主管呀....為什麼一定要我二選一?
而公司方面現在不停蒐集對我不利的證據，我的律師也要我有心理準備
該撤告嗎?
為什麼憂鬱症就不能工作? 心理上的問題跟工作上的表現有關係嗎?
我現在真的不知道該怎麼辦才好.....好煩阿.....
※ 引述《joansky3631 (sky3631)》之銘言：
: 本人在103年9月時進入了一家公司擔任助理，
: 並在隔年的8月升職為出納
: 因為私底下跟會計主管相處的非常好，後來因為其他同事的關係我們鬧翻了
: 而我也因此難過許久......在公司我們變成只談公事
: 漸漸地我因此得了憂鬱症(當時還只是輕度而已)
: 後來我們又因為公事上發生衝突經理要我在105年3月-6月留職停薪
: 這期間經理還跟我保證不用擔心回來後沒有我的職缺，
: 於是我也就安心的留停並且住院接受治療
: 插曲一：留停的期間我收到其他公司會計寄給我的信，上面寫說發票開錯了
: 由於我非常討厭會計那位同事，於是我就衝到公司親自處理這問題
: 處理完後跟我吵架的會計主管一直不斷的用言語刺激我
: 當時有憂鬱症的我拿起滅火器想砸破公司玻璃跳樓下去自殺
: 但被另外一個同事看到就被阻止了
: 插曲二：隔天我又去公司，但只是在公司樓下的美食街吃飯並寫信給我主管！
: 突然一個警察出現在我面前，然後經理跟我媽也隨後出現
: 警察只是跟我聊一下說沒什麼事情
: 經理卻說我凌晨一點打電話報警恐嚇說我要去公司跟大家同歸於盡
: 但是我根本沒有打電話阿...........
: 出院後我便到公司附近的派出所詢問，員警告訴我說沒有什麼恐嚇電話
: 只是一個擔心我會自殺的人報警而已(但他無法告訴我是誰)
: 而復職日到時經理卻傳line跟我說目前公司沒有我的職缺(你不是說不用擔心?)
: 還說之前發生的是大樓同仁還餘悸猶存，所以我不適合復職(我真的沒有打恐嚇電話阿！)
: 於是我就到勞動部申請調解，調解時我一個人去，經理帶了HR一起去
: 他們仍主張我精神失控恐嚇之事(HR補槍說我拿了滅火器。但我真的沒有打恐嚇電話！)
: 噢對了，我的診斷證明書上寫著持續門診追蹤即可，經理拿這來講說我還在吃藥就是有病
: 我有病就是沒辦法上班！而且也沒有我的職缺！
: 當次調解並沒有成功......HR主張勞基法勞基法第11條之5說我並不適任工作
: 於是我就被資遣了.........
: 本來我沒有打算提告，因為後來我的病越來越嚴重我又住了第二次院
: 我當時心情低落想著我跟我的主管吵架我又沒了工作，我好想離開這世界
: 但出院後我心裡就覺得很不甘心，我明明沒有打恐嚇電話，
: 經理明明也承諾過我不用擔心沒職缺
: 我明明就應該回去的！心裡越想越不甘心也很想跟主管和好
: 今年二月我又住了第三次院，診斷證明書上已經病況已經變成嚴重憂鬱症
: 但我真的很想回去工作，我也自認我吃藥就可以控制了
: 第二次出院後我就申請了法律扶助，最後成功審核通過
: 律師也幫我寫了起訴狀確認僱傭關係存在等等
: 我也不知道我的勝算會有多大
: 我總是被朋友說人家是大公司我是什麼咖
: 我不知道現在這情況我要是敗訴了，我能不能承受住打擊
: 我每天的心情是多麼的煎熬
: 終於在4/25要在簡易庭調解，雖然我知道這次調解跟上次不會有太大的改變
: 一定會進入下一個程序然後又是一個漫長的訴訟等待.....好難熬阿Orz