各位前輩們大家好
有鑑於這個版上獲益良多
非常感謝前輩們的寶貴分享
幫助我在求職的路上增加更多信心
也想分享一下自己有過的面試經驗
1. 陽明海運-營業企劃
首先是線上履歷的填寫
履歷截止後會收到是否進入面試的通知信
(算是蠻有效率很準時就會通知的)
面試會分兩關, 但都在一天內結束
到達報到地點後
人資會發一張相關待遇和職務說明的信函
(我猜每個人內容都一樣 就是新人的統一待遇)
正式面試後會被帶上樓
第一關是英文面試 有兩位面試官 一個外國人&一個女生
三人一組進去
會輪流請大家自我介紹
再來請大家分享一個類似克服困難的例子
也是會每個人都輪流說
面試官人都很好很和善 而且會一直微笑跟鼓勵大家
第一關結束後 稍待一陣子會開始第二關
第二關是由不同的面試官進行中文面試
印象中是三男
過程也是先自我介紹
然後隨面試官問問題(為什麼想來, 之後要住哪邊呀 最後可以問他們問題)
只能說這次面試中的面試官真的蠻NICE
沒有詢問什麼刁難的問題
也都很客氣
唯一要注意的是 陽明海運的結果通知會蠻晚的
我那次是到六月才曉得結果
所以在那之前有接到其他offer的朋友可能心裡要先做好取捨了
2. 亞普達行銷-關鍵字操作
遠在內湖的公司
只記得一進去辦公室印象很深
就是滿滿一排排電腦跟人
(個人覺得有點不像辦公室 沒什麼自己空間的感覺)
進去後會先請你做一份試題
都是關於網路關鍵字操作的題目
這些題目比較像是實際在進行操作時的問題!
譬如說: 進行某些特定的廣告投放時要按什麼鍵或是調哪邊
簡單來說 對沒有真的操作過的人應該是只能用猜的XD
然後後半部試題有一些簡單數學題
應該是在測邏輯吧
寫完試題後
主管(很年輕的女生)會進來跟你聊一聊
主要問過去經歷、怎麼會想來這類的
也不會太刁難
聊完之後會請高一級的主管進來聊
是個和藹的中年先生
過程也都是很隨性的聊天
感覺這份公司比較重個性
都提到這方面的專業進來後都會再培養
但也因為這樣
很多人來了一下子 公司都訓練完 人就走了..
所以面談過程中有表示 這份工作需要簽約兩年!!
可以回家考慮看看要不要接受這樣的合約
再寫信回覆給她們
雖然說薪資不高 但在簽約這點上這家公司有先清楚的表示
個人覺得還不錯 後續回覆婉拒時主管也很有禮貌的回信
印象上是加分的~
3. Uniqlo-儲備幹部
由於是第一次面試服務業的職位~
感覺還蠻新奇的
面試的流程跟網站上寫的一模一樣 有很多關:
首先! 也是線上履歷的填寫
因為是外包給人力公司(PASONA)
所以履歷送出後 就靜待人力公司的電話囉
第一關是一對一 我的面試官是個中年男子
說話非常客氣 很有日本人的感覺
請你先自我介紹 還有分享一些在校的經驗
說完後 面試官強調服務業很辛苦 要怎麼面對這種辛苦~
大致上聊了15分鐘後 就結束了
如果有進到第二階段的話 PASONA會傳簡訊通知XD
這點個人覺得很特別~所以有接到過關簡訊就可以靜待下一階段了
第二階段大概是第一關結束後的2個禮拜
這次是一對多的面試
進去後 有三個人 其中一個是男日本主管(但後來會知道他其實會中文)
另外兩位是一個是翻譯員 一個是女主管
過程也是請你自我介紹
要特別點出的是~在你說話的過程中 翻譯員就會同步跟日本主管翻譯
所以自己在說的過程 會有很大的過程會聽到翻譯員在講話
不得不說翻譯員很厲害 要一邊聽一邊說
反而是我會一直被翻譯員說話的聲音干擾分心或是擔心自己講太快XD
主管們就會提醒沒關係請繼續說就好~
中間有問到 你對Uniqlo的印象是什麼
我當時憑自己的感覺去形容
後來被女主管提點說 如果有要形容到企業核心的內容
記得說法要盡量跟Uniqlo強調的一樣@@
但我是覺得換句話說比較有內化後的感覺
而且那場的日本面試官蠻喜歡我的說法的(但也有可能是客套哈哈)
總之~後來日本面試官也是跟第一關的面試官一樣
不斷強調這份工作真的很辛苦很辛苦
要怎麼克服
(這個問題應該在Uniqlo面試會不斷出現 大家可以先準備好回答)
其實這個問題蠻抽象的~沒經歷過真的很難說明如何克服
可能回答就是要傳達出你的態度跟熱忱不怕苦吧!(像日本動畫主角一樣)
後來在回家的路上 也接到過關簡訊通知了~
下一關的店鋪實習是大概快3個禮拜後
進行店鋪實習前
會先發信詢問比較偏好的時間
雖然不保證一定可以在自己勾選的時間安排
但我後來實際參與的時間確實是自己安排有空的那天
店鋪實習後 會進到最後一關的通知(這關會不會篩人不確定)
Uniqlo的整個過程真的會非常非常久!!
真心希望得到這份工作的朋友 要有長期抗戰的準備唷
以上是一些簡單的分享~希望能對各位朋友有一點點小幫助
有空的話會再跟大家分享其他的經驗
祝大家都能順利找到自己喜歡的工作:)