作者:
exceed (北國回憶錄)
2017-05-09 16:25:21今年勞保費調漲,在3月薪資裡有看到公司補扣1.2月調漲的部份;
但前幾天看到4月的薪資明細勞保費又再度調漲,詢問公司後得到回覆
「4月起,依調薪後的加保金額計算」;
發現公司把我的本薪調了非常非常小輻度,然後直接從伙食津貼扣除,總金額還是跟
之前一樣,但是員工要多負擔勞保費;
私下詢問其他同事,公司以前就有這種做法,只是每個人被「異動」的時間不一,
頻率我目前不清楚,但大家好像都摸摸鼻子過去;
我到職8個月而已,想請問公司這樣做是否有任何問題?對公司/員工有什麼影響?
謝謝!