[問題] 試用期過後薪水沒加該如何表達

作者: OOOSAMU (Osamu)   2017-05-10 12:46:37
各位前輩好!
現在是剛試用期過後的第一個月,領到的薪水還是跟試用期一樣QQ
內心多多少少有些不平衡,當初因為有對我說試用期過後會加薪水,可是今天發薪發現還
是照舊......依照我的專業技能我試用期的薪水是不合理的。
可是因為這幾個月以來老闆主管同事都對我很好,待遇不錯,不會想要輕易離職的工作環
境,但是最重要的還是薪水,多少還是想要再多一點QQ
所以想要請問大家該如何跟上面的建議我試用期怎麼沒加薪?怕說錯話會大大扣分,不過
還是會想要表達這個問題
大家遇到這個問題要怎麼處理呢?
麻煩各位建言了QQ
作者: domotocat (光貓)   2017-05-10 12:52:00
那就存點待業基金走人,反正最近天氣熱也不好找工作
作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子)   2017-05-10 12:55:00
很多大公司調薪都是每年統一在同一個月份,所以試用期過後沒調薪也算正常
作者: edward0811 (友善)   2017-05-10 12:55:00
和老闆說沒錢吃飯了,快餓死了
作者: kogreece (Kenji Black)   2017-05-10 12:58:00
和主管問問,有無和面談時有差異
作者: ppp123 (P哥)   2017-05-10 12:58:00
自己的權益 跟主管反應一下
作者: k890244 (莎拉)   2017-05-10 12:59:00
就詢問一下主管關於試用期後調薪的問題,我覺得不要問的太沒禮貌應該都還好吧。有遇過公司是試用期滿之後的第二個月才會調成新的薪資結構,也可以先問一下同事以往的方式是怎麼樣的
作者: stacy611026 (It's not important)   2017-05-10 13:08:00
你這個月領的是上個月的薪水 下個月再看看吧
作者: hero568 (阿勇)   2017-05-10 13:28:00
如果是大公司 通常過了就不會再上調試用期過後的加薪了
作者: ddijk (空無一物)   2017-05-10 13:50:00
先查薪資明細 然後直接問HR 最快
作者: d0027879 (四季無糖微冰)   2017-05-10 16:09:00
我絕對不會說我做8個月了還沒去反應這問題....
作者: zero09107 (月影)   2017-05-10 17:00:00
即早反應 越晚反應虧越多
作者: clairebear (claire)   2017-05-10 17:32:00
基本上就是禮貌性的詢問, 如果還是不調, 你自己再斟酌
作者: animan (畜男)   2017-05-10 17:49:00
最怕碰到那種沒肩膀的主管叫你自己越級呈報,我就看過
作者: romand (@çš¿@)   2017-05-10 20:59:00
即時反應 以防有的公司故意裝傻忘記
作者: cloudsam57 (Cloud)   2017-05-10 21:32:00
看當初面試有無約定,若沒有提到一般而言不會調看到了,有說要調,跟人資反應看看
作者: luvchampion   2017-05-11 00:27:00
確定試用期是三個月嗎?
作者: CPQ (CPQ)   2017-05-11 08:39:00
你的專業技能現在薪水不合理,但之前工作的薪水都比現在少?
作者: iiii22i (微橙)   2017-05-11 09:47:00
有禮貌地寄信問HR 我之前也是遇到一樣的情況 發現是HR那邊忘記調...下個月有補
作者: QuaintQ (Quaint)   2017-05-11 12:53:00
我第五個月反應,^已過試用,公司有調薪嗎?^ 且是跟主管說 跳太多級也不好
作者: noxwhere (Daphne)   2017-05-12 22:30:00
沒白紙黑字寫下來都沒人會承認

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