作者:
OOOSAMU (Osamu)
2017-05-10 12:46:37各位前輩好！
現在是剛試用期過後的第一個月，領到的薪水還是跟試用期一樣QQ
內心多多少少有些不平衡，當初因為有對我說試用期過後會加薪水，可是今天發薪發現還
是照舊......依照我的專業技能我試用期的薪水是不合理的。
可是因為這幾個月以來老闆主管同事都對我很好，待遇不錯，不會想要輕易離職的工作環
境，但是最重要的還是薪水，多少還是想要再多一點QQ
所以想要請問大家該如何跟上面的建議我試用期怎麼沒加薪？怕說錯話會大大扣分，不過
還是會想要表達這個問題
大家遇到這個問題要怎麼處理呢？
麻煩各位建言了QQ
很多大公司調薪都是每年統一在同一個月份，所以試用期過後沒調薪也算正常
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-05-10 12:58:00和主管問問，有無和面談時有差異
作者:
ppp123 (P哥)
2017-05-10 12:58:00自己的權益 跟主管反應一下
作者:
k890244 (莎拉)
2017-05-10 12:59:00就詢問一下主管關於試用期後調薪的問題，我覺得不要問的太沒禮貌應該都還好吧。有遇過公司是試用期滿之後的第二個月才會調成新的薪資結構，也可以先問一下同事以往的方式是怎麼樣的
作者:
stacy611026 (It's not important)
2017-05-10 13:08:00你這個月領的是上個月的薪水 下個月再看看吧
作者:
hero568 (阿勇)
2017-05-10 13:28:00如果是大公司 通常過了就不會再上調試用期過後的加薪了
作者:
ddijk (空無一物)
2017-05-10 13:50:00先查薪資明細 然後直接問HR 最快
作者:
d0027879 (四季無糖微冰)
2017-05-10 16:09:00我絕對不會說我做8個月了還沒去反應這問題....
基本上就是禮貌性的詢問, 如果還是不調, 你自己再斟酌
作者:
animan (畜男)
2017-05-10 17:49:00最怕碰到那種沒肩膀的主管叫你自己越級呈報，我就看過
作者:
romand (@çš¿@)
2017-05-10 20:59:00即時反應 以防有的公司故意裝傻忘記
作者: cloudsam57 (Cloud) 2017-05-10 21:32:00
看當初面試有無約定，若沒有提到一般而言不會調看到了，有說要調，跟人資反應看看
作者: CPQ (CPQ) 2017-05-11 08:39:00
你的專業技能現在薪水不合理，但之前工作的薪水都比現在少？
作者:
iiii22i (微橙)
2017-05-11 09:47:00有禮貌地寄信問HR 我之前也是遇到一樣的情況 發現是HR那邊忘記調...下個月有補
作者:
QuaintQ (Quaint)
2017-05-11 12:53:00我第五個月反應，^已過試用，公司有調薪嗎？^ 且是跟主管說 跳太多級也不好
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-05-12 22:30:00沒白紙黑字寫下來都沒人會承認