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談薪水的技巧

作者: meisui (meisui) 2017-05-11 22:40:49

今天剛去面試了國內業務一職
這公司離家很近
辦公室看起來很新
主管又看起來很好相處也算相談甚歡
一切都很完美
唯獨他在問我的期望薪資時
我想說之前都做內勤沒經驗
吞吞吐吐說了28K這數字
他立馬說這薪水沒問題
(他很快說OK也沒砍價讓我覺得是不是喊太低)
後來回家想想也不知道業績獎金到底好不好拿
想問大家
假設被通知錄取時再重談薪水是可行的嗎？多個2K也好
還是這舉動只會被扣分？
謝謝大家的回答

作者: access (office) 2017-05-11 22:45:00

你有能力的話，重談ok但沒能力，要重談很難，這價格也是你開的面試前本來就該先查查行情價，而不是到現場才思考否則就是依公司規定了

作者: skyprayer (洗碗工) 2017-05-11 22:47:00

考核時期可以談

作者: anper (鏡中人) 2017-05-11 23:12:00

現階段沒機會了

作者: rhox (天生反骨) 2017-05-11 23:13:00

你提了，他們也接受了，到被通知錄取這段時間你有進步嗎？比較有可能重談的原因就是有另外一間公司錄取薪水更高

作者: skyprayer (洗碗工) 2017-05-11 23:28:00

等你上手後直接爭取好一點的績效獎金比較快

作者: elvire (...) 2017-05-11 23:30:00

就跟對方說不去報到，等對方來跟你談條件

作者: sniff (新埔辛普森) 2017-05-11 23:32:00

同意樓上，欲擒故縱是談判技巧之一

作者: skyprayer (洗碗工) 2017-05-11 23:46:00

不太認為28K的職缺有條件做到欲擒故縱...難度很高...

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-05-11 23:51:00

28K的菜鳥業務不難找吧..

作者: a01376 (Richard) 2017-05-11 23:54:00

這是你喊的就吞下去吧，換做老闆的角度想，我阿殺力的答應你，你還跟我反悔議價。如果覺得自己低就，就跟老闆說有更好的offer，老闆留你就待，不然就另尋高就吧

作者: applebeloved (apple) 2017-05-12 00:14:00

愛亂喊啊

作者: chupei (到處走走也不賴) 2017-05-12 00:43:00

怕開低委屈自己，就不要怕開高而被刷掉，反之亦然...

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-05-12 00:50:00

呵

作者: bobocheese (Belle) 2017-05-12 01:07:00

自己喊的價錢還後悔

作者: mpmbip (賞味期限) 2017-05-12 02:07:00

扣分還拉黑

作者: zeno99 (RetroZ) 2017-05-12 03:01:00

可以多面試，說有找到其他家提供30，但因為真的很喜歡他們，又不想跟錢過不去，禮貌詢問是否有空間、有機會跟上報價，若真的沒辦法，讓你稍微考慮一下就好會盡快確認(時間要抓好)。就算沒機會，若他也很喜歡你，可能也會告知獎金可能彌補的部分(當然實際是一回事)

作者: hoof (大寶) 2017-05-12 04:05:00

喊一個不會事後後悔然後發文的數字

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