先前寫了些關於新鮮人求職準備系列
寫完履歷表、方向篇之後
接下來要往下個階段進行啦
在面試之前 大家一定會先接到邀約電話 之後才會面試
但有的時候 為什麼明明接到了電話 也問了些問題
最後卻沒約我去面試呢？
我會稱之電訪為初步面談篩選
以下就針對此部份做個分享囉~

等級高就是不一樣。像我等級低接到的電話都是小妹打來直接約面試時間，不會在電話中自介公司也不會在電話中面試，更不會問我的學經歷，因為他們已經在人力銀行上看到我的資料了

主要還是看公司的做法、產業跟職務

通常都是技術性與中高階的職缺會先口頭面試，過了再約時間，新鮮人遇到電話中口頭面試的機會確實不高。

新鮮人多數不是這樣= =

推一樓 有得還直接約"明天"不然就是"後天"早上到外縣市面試 要是問能不能晚一天因為不是住在該縣市還會被拒絕面試呢^^我絕對不會說是中部某歌劇院後天的還"好"一點 明天的我真的是醉了

樓上真的假的，本來還想投耶，難怪"聽說"流動率高

是真的，她們聽到我說想要晚一天 假意說主管不在 確定日期再與我聯絡 我也給她我的email好聲拜託對方 結果沒有接到後續 自己過幾天再打去都是拒接了 我是真的覺得拒絕晚一天就拒絕啊 不然跟對方說不太方便也可以 不知道為什麼一定要用這種方式 感覺很不好!如果妳也住該縣市也能投看看 畢竟也是聽說薪水不高(我也只是剛畢業想要第一個工作看起來好聽一點未來或許有幫助) 不住在那個地方的話真的不建議去被她們這樣處理明明就是不高的待遇卻姿態頗高啊！