[問題] 員工特休併入老闆的個人旅遊可以嗎？ yvonne10126 PTT批踢踢實業坊

作者: yvonne10126 (透) 2017-05-21 17:49:36

如題，老闆每年暑假七月都有個人旅遊計畫
固定會讓公司員工休息一個禮拜，不扣薪
但時間不一定，有可能是七月第二週或第四週
昨天跟老闆提離職預告做到七月底，順便討論特休的問題
老闆回答：「每年我休的那一週，就算是給你們特休了」
所以沒有另外特休的問題!
想請問老闆說的是真的嗎？
麻煩幫忙解惑，感恩

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2017-05-21 17:52:00

除非有協議那周休假是員工同意拿特休扣不然違法

作者: testutw (末撤) 2017-05-21 18:01:00

告死他

作者: Clairewu 2017-05-21 18:03:00

特休哪時候休還要老闆決定喔…

作者: plumbers007 (煙燻鮭魚) 2017-05-21 18:57:00

不行

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-05-21 20:30:00

當然不行

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2017-05-21 21:43:00

特休就是要自由修啊！哪有規定時間的

作者: goldduck (哥達鴨) 2017-05-21 22:27:00

這樣好的老闆你還不剛快走？

作者: rul543 (台灣馬媚娘傳奇) 2017-05-21 22:28:00

不行，老闆自己要休的

作者: access (office) 2017-05-22 00:04:00

法規上是不能，實際上你還要這工作就得忍不然就檢舉吧

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2017-05-22 08:38:00

原po 都要離職了，是要忍什麼？吉下去

作者: FragileLin (請小心輕放) 2017-05-22 15:52:00

…妖魔鬼怪的老闆都有

作者: hide1126 (hide1126) 2017-05-22 18:24:00

還滿誇張的

作者: catsheng (虹三木) 2017-05-22 19:33:00

推檢舉

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