想請問
雖然我在四月底提出五月底離職
但在五月初時
因老闆擅自扣薪觸犯勞基法
依第14條可不經預告離職
（在五月初收到薪資條時當天就直接離職）
這樣我還可以索取資遣費嗎
謝謝！

依法是可以有資遣費但沒有預告工資，不過要爭取的話可能還是要經過調解的程序，另外資遣相關流程可參照本文https://goo.gl/8PZqn9

調節？資遣費及預告工資夠高直接走勞工法庭ㄅ？

可以直接提告啊，不過調解是相對簡單又免費的，何不先試試看再決定要不要提告

可，不過你走調解會比較好，流程上較站的住腳。法院內也是有調解庭，看你要選哪個調解。就我的經驗，勞工局跟法院調解庭差異不大，都沒有判決權。